第332章 培養自己的人(1 / 3)

這樣的事情徐子裴自然是交給自己信任的人來做了。

這個人就是景福樓劉掌櫃的兒子——劉磊。

在徐子裴開始接管景福樓的時候,劉掌櫃的就把自己的小兒子送進來了。

這每幹一行都有他們那一行的規矩。

這給人幹活,如果不是家生子,那麼就最忌諱一家人在同一處幹活。

這樣可能會出現相互包庇的狀況。

而且即使家生子,主人家也不會這樣做。

老子和兒子基本上都不會在一起幹活。

這樣出事也比較方便。

比如,兒子在老子手下幹事,這兒子要是做錯了什麼事情,這老子如果不處罰,那肯定是不能服眾的。

要是像處罰其他人一樣,別人也會覺得罰的輕了。

要是處罰的重了,其他人服了,但是做老子不心疼嗎?

這做兒子有不會覺得心不甘嗎?

本來是就是一家人,幹嘛弄的要像仇人一樣呢!

所以,這老子和兒子呆在一處幹活,麻煩事就是多。

因此,像他們這些做掌櫃的,一個同樣的道理。

一個店裏,比較要緊的位置不不可能存在兩個出自一個家庭的人。

所以,劉掌櫃在景福樓當了這麼多年的掌櫃,也從來沒有讓自己的兒子和自己一樣做掌櫃的活。

即使劉掌櫃徇私把自己的兒子送到景福樓來當夥計,也不過是想讓他們學學能力。

一旦學有所成,就趕緊把人踢出去。

而且在此期間,劉掌櫃對自己的兒子可是很嚴厲的。

就算在景福樓幹活的人也挑不出什麼毛病,隻是說劉掌櫃對自己的兒子很嚴厲。

這明眼人都清楚,這嚴厲二字到底是什麼意思。

所以劉掌櫃在能在景福樓這麼多年屹立不倒。

因為他對自己嚴謹,對自己的兒子也嚴厲,甚至可以說是狠,所以他手下的人才這麼聽話。

畢竟人家都以身作則了,他們這些手下還能有什麼多話呢!

劉掌櫃有三個兒子和一個女兒。

現在兒女們除了小兒子外,其他人都已經成親了,有了孩子,而小兒子呢,也在今年九月定了親,明年就二月就準備把人娶進家門。

所以,劉掌櫃的年紀也不算小了。

他也知道以自己的身體和精力在景福樓呆不久了,而且從小東家徐子裴來是接觸景福樓的事情的時候,劉掌櫃就知道自己離養老的日子不遠了。

所以,從那個時候開始,劉掌櫃就把小兒子也安排進了景福樓。

劉磊的兩個哥哥都在景福樓呆過一兩年的時間,所以他也清楚自己在景福樓會遭遇什麼。

而且劉掌櫃因為在景福樓做了這麼多年的掌櫃,所以這見識自然是比其他人要遠的多。

因此,在送兒子進景福樓之間,劉掌櫃就把該交代的事情就交代清楚了,而且也提醒過自己的兒子,說在景福樓當差和在家裏不一樣。

因為他老子在景福樓當掌櫃,所以你們做兒子就要比別人做的更好。

要不然就回家,別給他添麻煩。

劉家雖然不算什麼富貴之間,確實衣食不愁逇人家。

而且劉掌櫃也是讀過書的人,加上在景福樓當掌櫃,人比較開明,沒有讀書人的清高與迂腐。

朝堂雖然倡導培養實幹的人,但是酸秀才也不少。

而劉掌櫃卻是連童生都沒有考過,所以就隻能來酒樓當掌櫃。

因此,劉掌櫃就比拿一般有實幹的讀書人多了一分圓滑,不然,劉掌櫃怎麼可能在景福樓呆這麼多年呢!

所以,劉掌櫃對自己的兒子的教育方式也是不一樣的。

雖然他也信奉棍棒底下出孝子,但是劉掌櫃教育兒子的時候卻很有分寸。

雖然他的三個兒子沒少挨劉掌櫃的棍子,但是劉掌櫃卻不是一個不講理的人。

有錯才罰是劉掌櫃教育兒子最基本的原則。

所以劉掌櫃的三個兒子都很聽劉掌櫃的話,也很成才。

而且劉掌櫃也是一個細心的人,因為大兒子是第一個來景福樓當差的人,所以劉掌櫃基本上每天和兒子回家都會說上那麼一些話。

開始的時候,劉掌櫃的大兒子和妻子都不理解他,但是漸漸的,他的大兒子在景福樓待久了,看見了別人做錯事情的時候,人們在背後是怎麼說的時候,才真正的認可了自己的老子。