下午更多是仔細時間，主要學員們跟老師學習幾年前，燕京黨校客座教授劉楓同誌編纂的《基層黨校教材》。這本教材是劉楓任職興遠縣縣委書記期間，為縣委黨校編寫，後來被燕京黨校收入囊中。
不過到現在為止這本教材並沒有全麵推廣，黔州省省委黨校拿到這本教材，還是要感謝李智副院長的關係。畢竟人家是燕京黨校研究室副主任，近水樓台先得月啊！
這份基層黨校教材，劉楓刻意減少了很多理論上的說教，用大量的事實說話，對基層黨建工作進行更深入的剖析。尤其是對基層黨建工作的針對性建議，諸如人才選拔的三不惟：不惟資曆，不惟人情，不惟上命！
主持自習的萬明對這個三不惟極為推崇：“劉楓教授倡導的人才選拔三不惟，有著深遠的影響和現實意義，隻要華夏的用人製度能夠做到這一點，相信華夏的崛起會加速很多。”
三不惟麼？王哲暗暗歎息，人事問題說起來容易做起來難，不惟資曆麼也許做得到，畢竟新老交替是社會進步的必然，但是不惟人情、不惟上命嗎？
誰能做得到？最少合馳市此次班子調整，就遠沒有做到這一點，甚至連中興鎮的班子調整都沒有做到啊。胡思姐的上位，明顯是苗老助推的，而自己的上位也是得益於此。
其實哲少可以憑借功勳上位的，也可以借助才華上位，隻是當時的他沒有後台，所以副科級才會被錢程取而代之。身為省委組織部幹部一處處長，兼省委黨校政治主任的萬明，不知道能不能做到這一點？
僅憑他那句“按規矩來”安排班委會成員，就已經不符合三不惟了吧？不過王哲不會發聲的，這種自由討論的環節，也是要論資排輩的，誰說的不惟資曆來著？
黨支部書記，省政府辦公廳秘書一處副處長栗義金接過話茬：“同意老師的意見！三不惟的確是裏程碑式的標準，我省組織部門在選人用人工作中，始終並將一直致力於追求這樣的選人用人機製！”
好假啊！說實話王哲不喜歡這麼虛偽的黨支部書記，還有更虛偽的班主任，但是能夠逃避麼？七年的社會經驗，早就教育了哲少，讓他知道耿直會傷人傷己的。
黨支部副書記兼班長，省政府辦公廳督查室副主任焦誌媛笑道：“此次鄉鎮長培訓班學員的選拔，就是三不惟標準的現實應用，鎮長十四人鄉長八人副鎮長一人，在從前省委黨校的曆史上根本沒有可能，這已經打破了曆史，開創了省委黨校基層幹部培訓的先河！”
後者倒是真的，不過美其名曰第一期鄉鎮長培訓班，結果鄉鎮幹部隻有不到一半，還說什麼三不惟！難不成這些機關幹部，都是這麼睜著眼睛說瞎話麼？
哲少忽然想起鎮上那個賣魚的，四斤魚隻給三斤二兩，美其名曰看差秤了。其實在鄉下有一種說法，這種差秤的做法叫做瞪眼雷，就是說眼睜睜說瞎話蒙你。
就像此次的鄉鎮長培訓班，何嚐不是一種缺斤短兩啊！最少也是掛著羊頭賣狗肉，那些經過這個培訓班鍍金的幹部，估計從此貼上了鄉鎮工作經曆的標簽，還是經過頂層培訓的。