沒想到左副部長這麼客氣，即便興致不高的馮娟，也感覺到了足夠的尊重：“謝謝！我敬您！請左副部長放心，隻要是省委宣傳部交待的任務，我絕無二話務必高標準嚴要求完成任務！”
這才是下屬幹部應有的態度，說實話齊斐很不滿意小薛書記的表現，不隻是今天晚宴上的表現，還有在調研期間的表現，以及上位市委第一書記之後的表現。
如果他不是薛遠山書記的兒子，如果不是要照顧到燕京城世家的臉麵，小齊書記幾乎要借機拿下他了，反正換一個也是換，換兩個沒準更新鮮！
算了不跟他一般見識！反正不是自己兒子更不是女婿，齊書記站起身：“今天就到這兒吧，走一天大家也都辛苦了，早點回去休息！我先走一步！”
“書記我送您！”
最後時刻小薛書記終於像一個東道主了，唐一笑可沒時間回去休息，女人還要找幹部談話。第一個被她找上的是卜成剛同誌，這位幹警出身的幹部坐姿端正，讓唐家女人想到了鄧華。
不過今天不是想那些的時候，唐一笑向卜成剛點點頭道：“王哲同誌給你的屬性化數據模型打分，居然高達七十分，你知道七十分是什麼概念麼？”
啊？對屬性化數據模型，卜成剛還是知道一點的，去年鄉鎮幹部培訓班的時候，專門講過這項工作。據說是組織工作中最有開創性的舉措，不過卜成剛沒有給自己打過分，在他看來那東西不太靠譜。
“我對屬性化數據模型不是十分了解！”卜成剛還是老老實實回答，“隻是知道滿分一百二十，七十分沒及格吧？”
他還真老實！唐一笑搖搖頭：“在我們過往的經驗而言，六十分以上的幹部並不多，七十分已經是很棒的分數了！八十分以上算優秀，你呢算是良好，正因為你的分數我才決定推薦你代理市長的。”
原來如此！卜成剛耿直不是傻，卜市長忽然明白了，唐副書記是在強調王哲給自己的分數足夠高：“讓您失望了，我的確有很多不足的地方，以後一定會努力改正！”
努力改正？唐一笑拿出王哲給卜成剛的評分：“看看吧！屬性化數據模型還是很科學的，能夠相當準確反應一個人各方麵素質，比方說你的人際關係、禮如山重遷居、朋友圈都隻有2.0分。王哲同誌的判斷是，首先因為你是初來乍到，另外因為你性情耿直，才會不善交際不喜歡禮尚往來。”
還是老幺了解自己，看上去低分，實際上卻是在唐副書記麵前給自己加分了，卜成剛對王哲心存感激：“您批評的是，我因為前半生和案件、罪犯打交道，所以性格還是有缺陷不夠圓融，以後還是要多多跟同誌們交流，還是要團結一切可以團結的力量麼！”