啊？霓娜書記找自己談話？不會吧？這是高霓娜上任後，第一次找人談話，王哲向主席台看去。高副書記已經帶著一縷香風消失了，自己有其他的選擇麼？
沒有還不去？王哲隻好趕緊追尋霓娜書記的腳步，路上給徐曉彤發一條短信：書記找我談話，手機要靜音，你等我消息，我們一起吃午飯！
不等徐曉彤回話，他已經把手機靜音了，跟領導談話必須態度端正。市委副書記的辦公室，王哲還是第一次來，輕輕敲敲門：“進來！自己倒水喝不要等我，馬上出來！”
不愧是副書記辦公室，居然有獨立的衛生間和休息室，高霓娜沒想到王哲來的如此迅速。從衛生間出來瞄一眼小王同誌，自己居然臉紅了，剛剛在大會上人有三急。
急匆匆回到辦公室剛剛處理完內務，小王同誌就敲門，霓娜書記居然沒有拒絕，直接讓小男生進來。失誤重大失誤，不知道他有沒有聽到什麼聲音，高霓娜暗恨自己經驗太少。
應該拒絕的呀！王哲不知道高副書記為什麼看自己，忽然看到書記麵前杯子是空的，趕緊站起身給倒上水，然後給自己弄一杯才倒退著回到沙發邊坐定。
還是很有眼力見的，高霓娜喝一口水掩飾自己的羞赧，才敢正視男人問道：“我看過你給成剛市長和承文書記的評分，我想知道你對屬性化數據模型怎麼看？”
又是屬性化數據模型，似乎一笑書記也特別看好這個，王哲想了想：“據說數據模型是鄧華同誌根據遊戲中的屬性設計的，雖然一樣需要人為操作，但是隻要組織幹部秉持公心，還是可以優選人才。據此而言這個模型包括以它為基礎的幹部考核分級製度工作，需要一位足夠客觀公正的幹部主持，否則一切都是虛妄的。”
還成！跟鄧華同誌當初的說法相似，任何工作都是人來做的，想要在選人用人中秉持公心並不容易！難就難在所有人都有私心，所有人都有自己的關係網，這一點誰也改變不了。
隻是沒想到小王同誌也有這樣的認知，高霓娜點點頭：“一笑書記和左副部長對你推崇備至，他們看中你在經濟建設中的奇思妙想，我卻不這麼看！”
什麼意思？小王同誌不認為自己是什麼了不得的人才，但是也不是那種妄自菲薄的，實際上這位學霸還是很自傲的。在他的心目中，抓經濟建設扶貧濟困，合馳市舍我其誰！
現在高霓娜似乎不想用自己抓經濟啊！霓娜書記繼續道：“因為以你現在的級別，抓經濟注定隻能是一鄉一鎮，不可能給整個合馳市帶來翻天覆地的變化。但是換一個角度去看，經濟建設注定是由人完成的，所以領導幹部的的選拔任用非常重要，我希望你幫我搞幹部考核分級製度試點！”
啊？幹部考核分級製度試點？萬萬沒想到霓娜書記找自己過來，居然是要讓自己搞試點工作，這可是組織工作中最關鍵的，涉及到幹部的評估和前途，怎麼可以交給自己這樣的年輕人啊？