梁部長的辦公室很規矩很傳統最醒目的是書櫃，王哲見梁部長杯子裏麵的水所剩無幾，走過去幫部長倒上水。這才回到沙發邊落座，板板整整的等著部長召喚。
兩個人見麵不是第一次，但是兩個人的單獨交流還真的是第一次，半晌梁浩敏終於喝一口水放下材料揉揉眼睛：“組織工作很重要！”
“是！”王哲想不出，自己除了答應一聲還能說什麼，表忠心或者別決心都不對，也不是他的性格。問題是一個字很容易受傷的，“我是組織部的新兵，還請部長多多教誨，我會努力做好本職工作。”
表現中規中矩還成！梁浩敏點點頭：“其實我更希望你到平壩鎮工作，或者去政府辦那邊工作，那裏你可以盡展所長。不過霓娜書記決定在合馳展開幹部考核分級製度試點，必須有一個可以充分理解該項工作的同誌，所以選擇了你。”
說起來王哲也喜歡在鄉鎮的工作，可以近距離接觸到老百姓，可以有針對性做點扶貧工作。喜歡看到老百姓因為自己改變現狀，喜歡看到老百姓滿足的笑臉，那樣真的很有成就感。
問題是革命工作不是請客吃飯，容不得他小王同誌討價還價，領導的安排就是最好的結果。這一點王哲同誌還是很明智的，因此他並沒有任何的不滿，工作麼在什麼單位還不是一樣？
隻聽梁部長繼續道：“不過呢我們還是要服從組織分配，要有我是革命一塊磚的思想情操，有哪裏需要哪裏搬的覺悟。接下來你的任務很艱巨，這裏是擬任職幹部材料，按照霓娜書記指示全部做好屬性化數據模型後，按照數據模型安排工作有信心嗎？”
那是多少份檔案啊？王哲被梁浩敏拿出來厚厚一遝檔案嚇一跳，不留錢在霓娜書記那邊已經拿到不少了，如果這兩遝材料不是重複的可是要了命啊：“我能知道時間期限麼？”
還成！沒有冒冒失失答應，說起來梁部長還是很賞識小王同誌能力的，不過僅限於對他中興鎮期間工作的賞識。至於說組織工作，梁浩敏不認為隨便拿出個人就能做好，那是鄧華同誌智慧的結晶。
連自己都沒有弄明白呢，霓娜書記居然交給了組織工作的新人，老梁真的有點信不過。隻是現在霓娜書記是黨群書記，是他的頂頭上司，梁部長還真的不好跟女人橫推車呀！
不是說梁部長性格偏軟，而是因為知道高霓娜也是鄧書記的老部下，說起來兩個人算得上同官了吧？隻不過先後而已，都是同一個領導，有這層關係在內，梁浩敏真的不方便跟女人較真。
問題是霓娜書記似乎沒有把梁部長當回事，上任後甚至沒有跟梁浩敏有過單獨的交流，這就有點讓人寒心了：“在人代會之前必須完成數據模型的構建！”
也就是說還有二十天囉！王哲輕噓一口氣，還以為元旦假期前就要呢，今兒已經是二十四日了：“我會盡快完成任務，有什麼不懂的還請部長多多指教，畢竟我是組織工作的新人。”