這句話也許別人聽到沒有任何感覺，畢竟東淘網西南分公司幾千人，這樣的情況太多太多了。多到東淘網還專門招了一個人做考勤。這個崗位看著挺好耍，畢竟其他什麼事情都不用做，就是核查幾千人的考勤而已，而且都有相應的考勤係統。但是事實卻是這個崗位待過的人平均在崗時間沒超過半年，混的好的直接申請調崗，混的差的幹脆就離職了。離職的時候做的離職原因永遠都隻有一個，太累了，還沒進步空間。
但是王小義不是別人，畢竟昨天晚上他才和舒小菲吵了一架。他聽到這個消息後，不知道為什麼，心裏老覺得不踏實，有不好的預感。但是這種感覺具體從何而來，他也不知道。就是覺得有點不對勁。不過轉念一想，也許是自己想多了，心想等下中午有空還是發短信問問她怎麼回事。正在這時候，何欣突然過來找他幫忙，他一激動，就直接把這事甩到腦後了。
何欣找他是為了福利補貼表彙總及審核的事，因為何欣性格偏靜，所以莫小白把數據相關類的彙總工作交給了她，這其中就包含配送部的福利補貼表。而明天是薪酬組給的提交表格的最後一天。但是她卻因為個人原因需要請假，沒有時間來彙總。
在東淘網所有事情都是嚴格按照時間節點推進，因為東淘網是一個龐大的係統，每個部門每個人都是這個係統的一部分，隻要有一個零件出問題了，就會導致災難性後果，所以東淘網員工手冊明確要求，如果因為某個部門某個人導致整件事沒有按時完成，相關人員是會受到相應處罰的，輕者扣除當月績效，重者取消年終獎及一切晉升加薪機會。造成損失的甚至直接開除！東淘網對時間要求特別嚴格，嚴格到變態的地步。但是不得不說，嚴格的時間管理，是東淘網能夠迅速崛起的關鍵所在。
何欣一開始是不想找王小義幫忙的，因為王小義做事有點大大咧咧，而福利補貼這一塊又是最考驗人的細心度的。所以最開始她是找的雨虹，被雨虹委婉拒絕後。萬般無奈之下，她才找的王小義。
王小義很爽快就答應了，對於美女的要求，他一向沒有免疫力，何況還是何欣這樣顏值和脾氣俱佳的單身美女。
因為福利補貼是各片區做各片區的，然後彙總人負責檢查彙總，再交給薪酬組。王小義雖然來的時間不長，但是四川片區的也是他做的，所以對這一塊也還熟悉。
何欣似乎不是很放心，輕聲問道：“彙總這個東西你會吧，你要注意他們有的可能會改格式，你要注意審核。”何欣之所以會這麼問，是因為如果在這個過程中檢查出問題就扣各片區HRBP的分，但是如果審核人確認無誤後如交上去，薪酬組檢查出來問題就扣彙總人的分。
王小義看見何欣一本正經的樣子有點想笑，樂嗬嗬的說:”我王小義的水平你還不知道啊，你就放心地去相親吧。”
王小義有點懷疑何欣第二天是去相親，但是卻不好意思問，也就半真半假地開了一句玩笑，看她怎麼回答。
誰知何欣壓根沒注意王小義的話，她現在全部心思都放在明天要交的表上麵，看王小義滿不在乎的樣子，皺了皺眉，還是繼續叮囑道：“你檢查的時候細心一點，姓名，身份證號碼，各類補貼具體金額這些你要注意，不要弄錯了。對了，成都片區和重慶片區的都已經給我了，現在就差雲南片區和你四川片區的了，我問過孟媛，我給她說了，她說明天上班前可以給你，你注意催著點，要是上班沒有給你馬上打電話，還有你四川片區的，不要忘了。”
“知道了，看你這麼放不下心的樣子，要不你明天不休息吧，”王小義壞笑著。
何欣拿王小義一點辦法都沒有，王小義在她麵前似乎永遠沒有正行，永遠都是嘻嘻哈哈的樣子，讓人不知道他哪一句是真哪一句是假。
看見何欣愁眉不展的樣子。王小義於心不忍，又加了一句，“你放心，除了問題算我的。要是我這邊沒有檢查出來的話，你讓莫姐扣我的分，這下你放心了吧，放心了你就笑一個。”
看見王小義故作豪情萬丈的樣子，何欣也憋不住想笑，“行了，別貧嘴了，你幫我忙我就很謝謝你了，怎麼可能還扣你的分呢。”
然而，讓他們兩人都沒有想到的是，就是這個簡單的福利補貼表，卻引出了後麵一些列的事件，差點令莫小白引咎辭職！