史鵬飛也緊接著田大偉的話說道，“我完全認同大偉的意見。”
這個時候，史鵬飛自然是不會再裝死了，肯定是要站出來落井下石了，這是絕佳的機會！
史鵬飛說道，“兩位領導可能有所不知，對於季晨的提拔呢，確實是一個特例。季晨從一個案場主管，到現在秦寧部的總經理，隻用了短短不到兩年的時間，這裏我想檢討一下，這可能是我自己的失職，因為當初破格提拔他，還是看重了他的工作能力，但是卻忽略了一個重要的因素，那就是職業操守，這是許多年輕人不具備的，他們往往因為升的太快，工資漲的太高，就飄了，忘記了很多根本性的問題，但這些隻有在一些在綠森工作時間很長的老員工身上才有的。”
季晨聽得出來，史鵬飛這很明顯就是在給陳國富做鋪墊了，這有經驗的老同誌，不就是指陳國富麼？
“我承認，確實，這樣的老同誌可能缺乏創造性思維，因而導致在工作上沒有像季晨這樣的年輕人有衝勁兒，有創造力，但是通過今天季晨這件事，有一點是值得肯定的，那就是，這些老同誌他們的職業操守還是很強的，你比如說國富，他雖然在秦寧幹了很長時間，業績並不是特別突出，可是他一直以來從來都是兢兢業業的，沒有出現過任何問題，之前在推薦這個總經理的位置的時候，我一直推薦的是國富，也是出於這個原因，因為我覺得能力固然重要，但如果沒有穩定的職業操守，那將會給集團帶來巨大的損失，經濟損失還在其次，最關鍵的是造成的惡劣影響，這是金錢無法衡量和彌補的東西！所以我建議，對於季晨的事情，兩位領導可以考慮重重處罰！”史鵬飛情緒激動的說道。
這幫人可真是夠可以的，抓的時機這叫一個穩準狠，現在雖說陳國富確實拿出了一些所謂的證據，但是兩位高級領導畢竟還有些猶豫的。
但是他們看準了時機，就在這個時候，已經在逼迫領導對季晨進行處罰了！也就是說，他們根本沒有打算給領導考慮這件事究竟是不是屬實的機會，而是直接就讓領導認定，這件事就是屬實的！
所以說完了以後，他們便將目光投向了兩位高級領導李部長和王主任，這明顯就是給他們壓力。
李部長和王主任交換了一下神色，李部長說道，“敬忠啊，你一直都還沒有說你的意見呢，你說說看，我們聽聽你的意見。”
吳敬忠掃了季晨一眼，猶豫了一下，笑了，說道，“李部長，王主任，這個事兒呢，我覺得是這樣，史總和大偉他們說的是沒有錯的。”
季晨一聽，不禁心寒了一半，吳敬忠果然已經站在了自己的對立麵。
吳敬忠繼續說道，“不過，我的意思是這樣的，如果季晨他真的做了這些事情，有這樣的事實，那我覺得按照史總和大偉的說法，從重處罰甚至開除都是完全沒有任何問題的，可是我覺得，現在這個事情吧，好像也還並沒有完全坐實，所以現在就討論對季晨的處罰，是不是有點不妥當啊？”