法蘭西皇帝拿破侖發動一場戰役隻需要兩周的準備時間，換成別人可能會需要一年。之所以會有這樣的差別，正是因為拿破侖擁有無與倫比的熱情。戰敗的奧地利人目瞪口呆，不得不稱讚這些跨越阿爾卑斯山的對手：“他們不是人，是會飛行的動物。”
拿破侖在第一次遠征意大利的行動中，隻用15天時間就打了6場勝仗，繳獲21麵軍旗，55門大炮，俘虜1.5萬人，並占領了皮德蒙德。
在拿破侖這次輝煌的勝利之後，一位奧地利將軍憤憤地說：“這個年輕的指揮官對戰爭藝術簡直一竅不通，用兵完全不合兵法，他什麼都做得出來。”
但是，拿破侖以及他的士兵也正是以這種100％的熱情，從一個勝利走向另一個勝利。
偉大人物對使命的熱情可以譜寫曆史，而普通員工對工作的熱情則可以改變自己的一生。當你用100％的熱情做1％的事時，你每天就會盡自己所能，力求完美，沒有什麼能阻擋你成功，而你周圍的每一個人也會從你這裏感受到這種熱情。
有位成功的理財專家曾講過他的親身經曆。
有一次，一家理財雜誌社派了一位攝影師到專家家中拍照。攝影師一會兒打光，一會兒要求理財專家調整姿勢，專家不耐煩地抱怨：“我很忙，可沒時間在這裏磨蹭啊！”可是這位攝影師依然我行我素，完全投入到工作之中，一直到夕陽西下，拍出令他滿意的照片才收工。
事後，有朋友問專家：“你為什麼能容忍對方如此地侵占你的寶貴時間呢？”他說：“這位攝影師顯然要求很高，除非拍到滿意的照片，否則他是不會罷休的。而讓我感觸最深的，是他那份對工作的執著，我怎麼忍心去撲滅他那股熱情？”
對於一名員工來說，熱情就如同生命。憑借熱情，我們可以釋放自身潛在的巨大能量，挑戰不可能完成的任務；憑借熱情，我們可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力；憑借熱情，我們可以感染周圍的同事，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關係；憑借熱情，我們可以獲得老板的提拔和重用，贏得寶貴的成長和發展的機會，從而獲得成功。
一個沒有熱情的人是不可能珍惜自己的工作的，更不可能做出卓越的成績。所以，從現在開始，不要再計較手中的工作是多麼困難或乏味，對它傾注你全部的熱情吧！
與所在企業的同事和諧相處
在競爭日益激烈的今天，一個人單槍匹馬、孤軍奮戰很難有大作為。協調好人際關係，與企業的同事和諧相處，這是一切順利進行的前提。
要和同事很好地相處，首先就要學會善於合作，學會共事。嚐試多花一些時間協助同事工作，不可避免地會占用你的時間，但是在你的整個職業生涯的發展中，你會因此而受益匪淺，你這麼做，不僅彰顯了你為人的美德，也展現了你的才華，同時促進了同事關係良性發展。假如你能夠無怨無悔地全力幫助同事，你的舉動會使你贏得良好的聲譽，增加同事對你的信任，讓大家刮目相看，對你產生好感，老板也會器重你。
要想跟同事協調好人際關係就得做好以下幾個方麵：
1．與人方便
我們經常能聽到這樣一句話：與人方便，自己方便。我們工作中如果沒有了關懷和愛心，同事之間就無法和睦相處。有時候，我們必須為他人的利益著想。如果隻站在自己的角度而不顧別人，那麼你就可能受到排擠、攻擊。不給他人方便的人，自己也難有好的結果，不愛人等於不愛己。