第27章“無為”思想(1 / 2)

第27章“無為”思想

在官場上,當一個前任下台的後任好當,特別是當犯了錯誤甚至是犯了罪而下台的人的後任,可以說是最好當的。對於這樣下台的前任,隻要後任不說影響自己人格人品的話,其他什麼話都可以說,對前任所做的什麼事也都可以否定——他既然犯了錯誤甚至犯了罪,那麼他所做的一切就可能都是錯誤的,並且也不怕因為否認了前任的所作所為而受到打擊報複。而做一個提拔高升者的後任,其難度就可想而知了。而尤其是作一個成為了上級新貴的後任,其難度就更是難上加難:對於前任的任何事都不敢輕易觸撞、置喙,否則就可能得罪前任。

雲萬裏在官場上多年,知道在官場上潛規則遠比顯規則有效。因此,接任寧秀市委書記一職後,雲萬裏基本上是一切都沿用前任書記葛洪濤的,不論是工作思路還是具體做法,都完全沒有做任何更改。他寧願別人說他自己沒有能力,也寧願別人說自己膽小不敢幹事,但就是不願有人說他在做有違前任意願的事。

或許是人的天性使然,不管誰到了一個能夠自己說了算的位置上時,都希望什麼事都能夠自己一個人說了算,什麼事都能夠按照自己一個人的意誌辦。如果稍有不如意,就總認為是有人在有意和自己過意不去,要麼抵製排斥,要麼無情打擊。但世上很多時候、很多事情又往往是不與個人意誌為轉移,相反是不如意者常八九。

或許社會就是在這種不如意、不滿足中前進,但這或許也是世人忙碌終身而多難善終的原因。

在剛開始擔任書記時,雲萬裏也曾出過一些自己的招,但不僅沒有起到應有的效果,還總會在做出某項決定之後聽到一些有關葛洪濤對自己不滿的信息。時間一長,雲萬裏也就產生了不小的心裏顧忌——他不願意得罪葛洪濤這個既是前任又是領導的領導。

雲萬裏雖然已經是市委書記了,但骨子裏還是一個怕麻煩的人。在自己作不了主的時候,隻有按照別人的意見辦事。在自己能夠做主時,心裏想的還是盡可能地簡單,這在他在處理一些具體問題上可以看出。他無論到哪裏,都是輕車簡從,哪怕是一些必須要有一定規模的場合,也都是控製在必須的範圍內。當他在做出了一些能夠突出他自己想法的決定後,卻總是受到來自各方麵壓力特別是葛洪濤的壓力後,就感到了極大的作為一個被提拔者後任的工作難處了。幾次折騰後,雲萬裏對葛洪濤在寧秀時的一些決策進行了反複分析,覺得葛洪濤的不少決策確實都還是比較切合寧秀實際,並且也得到了寧秀幹部群眾的認同。如果自己一定要更改,實際上是一種折騰。為此,雲萬裏就覺得以其這樣折騰,不如就繼續按照葛洪濤確定的寧秀發展的總思路幹下去,這樣一來,自己既少一些煩惱,又可以避免葛洪濤對自己的不滿。雲萬裏知道自己這樣做,肯定會讓一些幹部對自己產生看法,認為自己無能或者是缺乏開創精神。但雲萬裏覺得隻要有利於寧秀的發展,自己被人誤解也不要緊。雲萬裏雖然是從工廠裏走出來的,但對曆史比較感興趣,一直非常認同老子“無為而治”的思想,對漢文帝“無為而治”卻帶來了中國曆史上第一個繁榮時期印象深刻。在雲萬裏的思想中,順其自然的意識一直比較強,他認為凡事沒有必要去過分追求目的,做事隻要順其自然,就是天道。在雲萬裏的思想意識中,覺得人再偉大也是無法戰勝自然,雖然有領袖說“人定勝天”,但那隻是理想,是願望。當然,人在順其自然時,可以借用自然的力量來實現人類自己的目的。因為在雲萬裏的思想中有這種意識,所以在實際工作中,更多的是順其自然地處理問題,順理成章地化解矛盾。