第49章蛇尾收場
縣與縣之間，既是相互學習借鑒的榜樣，更是相互競爭的對手，但更多的時候是競爭對手。縣委書記、縣長們各自都在暗地裏互相叫著勁，誰也不願意落在誰的後麵，但表麵上卻都是你好我好大家好。這可以說是一個普遍現象。
當然，隻要不是明顯影響到自己利益的時候，縣委書記、縣長們相互之間在表麵上都還是相互支持，彼此尊重，關係也是協調的。雖然在暗地裏大家的心中都各自有一個自己的“小九九”。
每個縣委書記和縣長對自己的位置和上升通道都大體心中有個數，特別是縣委書記們，他們再上一個台階的希望是非常大的。如果再上了一個台階，對於個人來說，可以說是一個質的變化，不僅社會地位發生了根本變化，經濟待遇也完全不同。以寧秀為例，寧秀六縣一區加上市本級，各類在職的副縣級以上幹部加在一起上千人，而在職的副廳級以上幹部不到五十人，二十人縣級幹部中才能產生一個副廳級幹部。在市縣這個層麵，要奮鬥到一個縣處級幹部都非常不容易，再要奮鬥到副廳級以上位置，當然就更是難上加難了。而縣委書記作為廳級幹部的重要來源，可以說當了縣委書記，一隻腳也就等於是跨到了副廳級的台階上，就隻等另一個腳跨上去了。應著拿破侖的那句話：“不想當無元帥的士兵不是好士兵。”隻要是當了縣委書記，心裏就在想著廳級位置，總想著希望能夠先人一步踏上這個台階。因此，他們之間都相互拚命地暗自較著勁，盡管誰和誰之間是強有力的競爭對手，在今後的上升通道中，誰占優勢誰占劣勢，大家也都基本上是心知肚明。但有些東西是擺在明麵的，有些東西則不會擺在明麵上，而是藏在暗處的，並且這種藏在暗處的東西所起的作用往往比擺在明麵上的東西更大。擺在明麵上的東西，是所有人都能看到的，大家心裏也都清楚，但藏在暗處的東西除了本人清楚外，其他人卻誰也不清楚。因此，擺在明處的東西大家都會彬彬有禮，顯得很紳士，但對於那些處在暗處的東西，才是相互較勁、鬥爭的。如寧秀市的幾個縣區中，象葉則縣的縣委書記，自從葉則的經濟走到寧秀全市的前列後，如果沒有什麼特別情況，縣委書記基本上都是得到了提拔的。而象將相縣的縣委書記，則得到提拔的機率就要小得多，作為將相縣的書記來說，對上一個台階的想法就相對要少一些。作為寧秀市各方麵都排名最後的縣，事實上近幾屆的將相縣委書記都沒有得到提拔，隻是在市上比較重要的部門安排做一把手或者是從將相縣又到另外的縣去擔任縣委書記，在另外縣的縣委書記崗位上提拔起來。寧秀其他幾個情況基本相當的縣，縣委書記們相互之間的競爭就明顯而激烈得多。從這幾屆的實際競爭結果來看，各有成就，這次岱山縣的書記提拔了，下次可能就是仁義的縣委書記，再下一次可能又是津河縣的縣委書記。當然，有的縣委書記感覺自己得到提拔有難度，就會退而求其次，謀求在市上比較好的部門做一把手，也有的縣委書記分析自己馬上被提拔的可能性不大，但今後還有希望，就會努力謀求到象葉則縣這樣的縣去做書記。對於寧秀市委、市政府所在地的安寧區，則和縣的情況又有所不同，安寧撤市建區後，多數時候是由市委常委兼任區委書記，或是區委書記提拔為市委常委，仍擔任區委書記。也就是說，隻要是區委書記，基本上注定就會是市級領導。
而藏在暗處的東西，譬如縣委書記們各自的人事關係，各自的後台靠山，就不是太清楚了。往往是後麵的靠山越硬，表麵上顯示出來的東西還會越軟。隻要是有一點點頭腦的人，都不會把自己的關係和後台擺在嘴上。反倒是那些沒有過硬關係的人，倒是常常把一些是是而非的東西擺在明處，害怕有誰不知道，實際上卻還不一定起作用。
本來司馬恒想打電話給郭聞名，了解一下胥忖朱在葉則時的一些情況，但想想肯定也問不出個所以然來，也就打消了這個念頭，而是要求縣委辦公室主任同葉則縣委辦公室主任聯係，從縣委辦主任那裏了解一些情況。司馬恒知道，雖然他和郭聞名之間在職務上已經有差距了，但由於大家都是縣委書記，郭聞名不會給自己說多少實質性情況的，即使說，也隻會說一些無關緊要的皮毛話。相反，辦公室主任之間因為相互沒有直接競爭，他們之間還會說真話。