最後，葛洪濤隻是覺得在寧秀的問題上，自己不能掉以輕心，必須高度重視，為此，他做出了從明裏和暗裏兩個方麵來找根源，查原因的決定。明裏，就是派一個調查組，到寧秀去進行深入的調查，通過調查收集一些相關方麵的情況；暗裏就是自己悄悄地把寧秀的一些關鍵人物找來談話，一方麵是了解情況，另一方麵也是打招呼敲警鍾。
下了要采取明裏和暗裏兩種手段把脈寧秀問題的決心後，葛洪濤也就放下了對呂筱仁在推薦中落榜的糾結，開始思考讓調查組下去後重點調查的問題。
在部長辦公會上，葛洪濤主要是讓幾個副部長們談談對寧秀這次在幹部推薦中出現意外這一問題的看法，及下一步處理的意見。當然他還是首先讓史悟成彙報了已經給他彙報過的在寧秀推薦現場的一些情況。
省委組織部一共有五個副部長，專職副部長三個，一個主要分管基層組織建設工作，另兩個專職副部長一個側重分管幹部工作，另一人側重分管省委組織部內部事務。另外兩個兼職副部長，一個是省人社廳廳長，另一個是省委老幹部局局長。兩個兼職的副部長對組織部的工作，除了對幹部工作感興趣外，對其他的事都不感興趣，因為他們還各管著一個攤子呢！並且也不是一個輕鬆的攤子。
聽了史悟成的彙報後，沈小玉因為是分管領導，所以她首先發言。沈小玉說道：“上午悟成給我彙報這事時，我就感到有些奇怪，對於在幹部推薦中如何排名的問題，中組部有明確的規定，怎麼可能出現這種明顯違反規定的事情呢？所以我就答複必須堅決按中組部的規定執行。也不知道這個胥忖朱是如何想的。”
分管基層組織工作的副部長王成功說：“我看這個胥忖朱缺乏組織工作的基本觀念，既然我們的史處長在現場都作了明確的說明，寧秀市的文十化也講明了中組部的規定，但這個胥忖朱卻一定要堅持他的這種錯誤觀點，我看首先應該對胥忖朱這種缺乏組織觀念的行為進行批評，不能讓他這樣下去。如果我們的市委書記都這樣沒有組織觀念，我們組織部今後的工作還如何做？”由於分管基層組織建設工作，王成功在部裏有點覺得不受重視的感覺，心裏也總是有一些疙瘩，對葛洪濤也一直有微辭，總是會借故說一些不滿的話。
分管組織部內部事務的副部長何有祥因為是剛提拔起來不久，對葛洪濤多少有些感激，他聽了前麵兩人所說的話後，都覺得沒有說到點子上，在王成功說完後，何有祥說道：“我覺得胥忖朱堅持要把呂筱仁擺在前麵，說明在他的心裏，是想要確保把呂筱仁推薦出來。按照中組部的規定做是對的，但我覺得胥忖朱作為一個市委書記，不清楚組織部門的規定也是正常的，畢竟他不是專職搞組織工作的。但為什麼會出現這種情況，我個人覺得這可能是與胥忖朱要堅持他的錯誤觀點有關。是不是寧秀的幹部抱著你在堅持這樣我就偏不這樣的心態，最後做出的這個選擇的結果呢？這也說明胥忖朱在寧秀的幹部中的威信還是有些問題。”
聽了何有祥的話後，葛洪濤覺得有一定道理，也就向何有祥投去了一眼讚賞的目光。
見幾個專職的副部長都已經發言，兩個兼職的副部長也各自發表了自己的意見，但都不具有什麼特別之處。兼任省委老幹部局局長的李為生說了一句“呂筱仁既然在推薦中得票少，那說明他在寧秀幹部中的基礎不好嘛！”雖然初聽起來有些說了等於沒說的感覺，但卻讓葛洪濤在思想上也再一次想到了為什麼呂筱仁在寧秀那麼多年，但基礎卻這樣脆弱的問題。如果群眾基礎好，不要說隻是排在第三，哪怕就是有更多的人，也排在更後麵，都完全可能推薦出來。但在史悟成的彙報中，葛洪濤又覺得在第一輪的推薦中，似乎又非常正常，雖然五個人參加推薦，分散了推薦票，但呂筱仁在第一輪推薦中的得票比李聿民還多幾張，感覺就比較正常，但為什麼到了第二輪推薦中，就出現了這麼大的差異呢？越是想，葛洪濤就越是覺得漿糊。