吳波要轉行到政府部門去，他覺得這事得跟柳姐說一下，聽聽一下她的意見。
吳波打電話約柳姐吃飯。
在春來飯店的包間。
兩人點了幾個菜，又要了兩杯紅酒。
吳波對柳如茵說：“我要轉去政府部門工作，我生父安排我去旅遊文化局，
柳姐思忖了一下，說：“也好，憑你的才能，到政府部門去，會有一個更大的發展。”
“可這個後宮醫院我還撂不下呀。”
“為什麼呢？”柳如茵問。
“這家醫院是我在您的幫助下，一手創辦起來的，把它交給別人，我怕接手的人不能盡心盡力地去搞，把它弄得半死不活的，違背了這一帶百姓的期望……”
“那你的意思是——”柳姐問。
“我想，隻有柳姐您能接替我，繼續把這個醫院辦好。”吳波期待地看著柳如茵。
柳如茵聽了這話，她思索了片刻說：“這事非同小可，你得容我想一想……”
“是呀，姐好好想一下，我不著急的。”吳波理解地說。
柳如茵歎了一口氣，說：“我在契墟醫院現在處境也不舒心，司馬院長，上次第一次要開除你，我去替你求情，他就趁機占有了我一次，後來我家老倪找趙榮耀壓他，他麵對權勢的誘惑，又食言收回承諾，雖然他是正處級領導，是我的頂頭上司，但我在心裏很看不起這種男人……”
“姐，後來他又打你的主意沒有？”吳波問。
“後來他又故伎重演，又以給我漲工資，出國考察為誘餌，或者在下班後約我到他辦公室，或者約我到飯店吃飯，或者約我一起去外地開會，都被我婉然回絕了，就是那次他帶幾個主要科室的主任一起去省城開會，他夜裏在賓館闖入我住的房間，我也沒讓他占到便宜……”
“這就對了，不能讓這個家夥得逞！”吳波恨恨地說。
“現在，泌尿外科的工作，院長有事都找殷隼，把我架空了，你說我在那兒幹還有什麼意思？”柳如茵垂著細眉失意地說。
吳波試探著問：“柳姐，那你的意思，是準備辭了泌尿外科主任的職務，來接手社區醫院？”
柳如茵想了一想，毅然點點頭。
“這我可高興死了，但是，我又有點顧慮……”吳波猶豫了一下說。
“什麼顧慮呢？”柳姐問。
“就是對於姐姐這個副高的技術人才，來屈就社區醫院院長，是不是有些委屈？”吳波小心地說。
“不委屈。人生其實就應把名利都看淡，工作幹得舒心，活得快樂最重要。遠離司馬檜那個老色鬼，我原來就不喜歡他，又無法躲開他，如果到社區醫院，雖然平台比契墟醫院小了些，但是自己獨管一攤，也能實實在在地幹點事業。自己的業務也算沒荒廢。”
“既然這樣，那我就跟辦事處劉主任和衛生計生局張局長談，推薦你來接手這個社區醫院院長的職務。”吳波說。
“好，就這樣辦吧。”柳如茵笑著說。
這天上午，柳如茵來到後宮社區醫院了解醫院的情況。
吳波向柳如茵詳細地介紹了醫院的現狀。
上半年後宮社區醫院業務收入350萬元，同比增長34萬元，門診24014人次；收治住院病人1172人次；體檢1500餘人次。治愈好轉率為95%；抓管理實行首診負責製，完善各種操作規程，做好多發病常見病的診治工作，同時與上級醫院加強溝通，建立雙向轉診機製，保證社區居民的基本醫療。
上半年，社區醫院在建立居民健康檔案方麵:本院轄區服務人口約16450人，共建檔11561份，建檔率為78.7%。上半年，新建檔612份。上半年，共為48人建立孕產婦保健手冊；在兒童保健方麵，：上半年，新建卡58人，管理0到3歲兒童306人，為298人建立兒童保健手冊；在計劃免疫方麵：上半年，共新建接種卡47人，在計劃生育方麵：上半年共檢查育齡婦女1203人次；為育齡婦女發放各種計生用品367盒。在精神疾病管理方麵：上半年對社區內的重性精神疾病患者15人，為患者及家屬進行了“關注精神健康”的講座，指導家屬監督患者按時按量服藥，上半年新建檔102份。在慢病管理方麵：對於本社區高血壓患者392例，管理率98%；，血壓控製率95%，對轄區的糖尿病病人124人，管理率94%，每季度進行麵對麵隨訪一次。