第二天早晨，吳波醒時一睜眼，看了一下表：呀，快七點了！他急忙下床洗了臉，簡單地到樓下附近的小吃部吃了點東西，就開車到了市人事局的辦公樓。
人事局的會議室，已布置停當。工作人員正在把礦泉水和水果擺在領導席上。
吳波看到，潘富也到了，正在與局企業管理科吳華科長，局下屬旅遊公司王樂經理說著笑話。
“心情挺放鬆呀，“吳波看著潘富笑著的表情，心想：這小子可能是心裏有底了吧。
等了大約半個小時，領導們陸續來齊了。
吳波來到台下，按照競聘人員那樣的安排來演講、答辯。主席台上，中間依次坐著市委，人大、市政府，市政協、市委組織部、人事局等單位的領導，市委組織部長也來到今天的競聘現場，並且是今天的主持人。旅遊文化局的梁局長坐在主席台的邊上。
今天主席台上的領導們，是今天這裏的重要人物，這些領導和市裏從契墟大學請來的幾名教授組成競聘領導小組，根據每個竟選對象的演講和答辯水平給每個人打分，最後組織部的人根據這次打分和考評及民主測評分數給每個競聘人員合出一個綜合分，再把每個人的得分報告給市領導，由市主要領導最後確定勝出人選，所以今天競聘的會場氣氛很嚴肅，好像暗中有一種潛流在湧動。
吳波看著主席台上，領導們個個都表情嚴肅，組織部長的眼光巡視著會議室的人們，當眼光落到吳波時，也是一閃而過，好像並不認識他一樣。會議室裏，已經是坐滿了人，旅遊局機關的人和下麵單位的主要領導都到場。公開招聘副處級幹部，是契墟市裏的第一次，職工們也都願意來看一看，想聽聽這幾個想當景區頭頭的青年才俊的思路，看看他們的三拳二腳。同時，他們也要投上自己的一票，做為民主測評分，為領導最後定奪提供一項參考，雖然他們心裏也在懷疑，這項參考到底有多大意義？
演講和答辨的先後次序，嚴格按抽簽進行，吳波抽到第四名。排在最後的好處是，可以從別人的嘴裏，得到一些信息，避免前麵不成功的地方，可是也有弊端，就是前麵如果演講和答辨很精采，後麵的在心理上就會有壓力。
吳波在隔壁等待時，心裏不免有些緊張，他做了幾次深呼吸，在心裏對自己說，自己來到這個世界上，人生道路很曲折，從小做為私生子，備受欺淩，後來養父病重，又到南方打工，身體的勞累不算，更重要的是精神的屈辱，再後來到契墟醫院，也算有了安身立命之處，接著是被排擠去創辦社區醫院，總算有了個平台，自己又轉到政府部門，這次參加景區主任的競爭，也是人生一次重要的挑戰……按說自己混到如今這個地步，就算死了也算值了，所以，如果自己弄上了副處，當上了景區主任，那是偏得，如果弄不上，自己也很幸福，這樣一想，他的心情就放鬆了很多。
按照公平、公正的原則，一個競聘對象上台做競聘演講時，其他競聘人員得離場，不得在現場看和聽。所以等第一個上台演講的局企業管理科吳華科長上台時，吳波他們三人被單獨安排在房間裏等待。第二個上場的是局下屬旅遊公司王樂經理，前兩人的演講似乎很好，從熱烈的掌聲中吳波又感覺到一絲壓力。
吳波走上演講台，為了緩解一下情緒，他抬頭看了一圈台下，看到唐虹和樊雪坐在一塊，也正目不轉睛的看著他，見他看她們，唐虹暗暗的給他豎起了大拇指。吳波感覺到，他的心裏有一種力量在漸漸升起來，他不慌不忙的喝了一口水，開始了他的競聘演說——
尊敬的各位領導、各位評委：我對遼州這片熱土有著深厚的情感，對遼州旅遊事業的發展前景充滿信心。
對契墟的旅遊業來說，潢水湖和馬鞍山景區是兩個主要景點，我們有豐富的遼代契丹文化資源，將來要形成遼文化為主題的旅遊開發格局。在和其他地方的朋友聊天時，我總會很自豪的向他們講述遼代契丹的曆史和文化典故。我願意為家鄉的旅遊業大發展盡一份綿薄之力。
我從小就喜愛曆史知識，尤其對中國的遼宋史感興趣，我具有一定的開拓創新精神。加強對各種知識的學習和了解，不斷開闊自己的視野和胸懷，使自己在麵對新情況、新問題時能有一定的創新，使我能以創新的思維開展工作。
在這次競聘中，如果我能有幸競聘到這個職位，我將加強學習：更加注重對理論的學習，加強對法律、法規的學習，不斷提高政策理論水平，按照協調周到，辦事公道，為人厚道的原則及領導當楷模做表率，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。要加大民族傳統文化的挖掘整理開發。