吳波帶著韓波和樊雪來景區上任。
“韓波，你得幫我一把，跟我幹一年吧，當我的副手。潢水湖景區管委會副主任。樊雪當會計科長。”吳波說。
原來吳波準備讓唐虹來了，可是有製度規定，國營企業，不能用自己的直係親屬當會計科長。近親回避的原則。
他跟唐虹說了這個意思，唐虹說：“你什麼時候需要我，我就過去，反正我在旅遊文化局也不忙的。”
吳波一想也是。反正是自己的妹妹，這邊忙不過來，叫她過來幫一陣子就是了。
吳波心想，當領導的，就是組建一個好班底和框架，上下形成合理的人員結構，製定一下好的規劃，確定良好的獎懲機製，然後監督執行。
韓波擔任景區副主任。原景區的副主任陶洪工作能力和經驗都不錯，留任。
吳波麵向全體員工，自已申報適合的崗位，由他根據能力水平和資曆，確定辦公室，市場開發部，營業管理部，行政後勤部，樊雪任辦公室主任兼財會主管，市場開發部主任王景權，營業管理部主任李彬，行政後勤部主任由景區副主任陶洪兼任。
四個部主任，再由部主任選聘本部員工，實行優化組合，雙向選擇，每個人都簽定聘用合同，實施目標管理。
最後剩下二十多人，調皮搗蛋，偷奸耍滑的，憑著上屆領導有特殊關係，長期泡病號工資照開的，都剩下沒人要了。
這二十多人，自己能找地方調走的，馬上辦手續。
沒地方可去的，待崗學習，隻開基本生活費，每月500元，
辦個食堂，解決職工中午就餐的問題。
原來的小車司機大個黑來找吳波，一進門就氣哼哼地，屁股一扭就坐在寬大的老板台上了。
吳波知道自己拿下了他的小車司機位置，他心裏不平衡。於是起身為他倒了一杯礦泉水。
“少給我來這套，這一套我見得多了，”大個黑氣哼哼地說。
吳波笑著的表情也收了起來：“你有什麼要求？”
“沒別的，你得用我當司機。我給前任董主任開了五年車了，你不能一來就把我一腳踢開。”
“我的車已經有人了，你要開，就開大車吧，”
“不行，我隻能開小車。不會開大車。”大個黑用一種怪怪地聲音說。
“喲嗬，你還真牛呀。知道以前潢水湖景區為什麼連年虧損麼？就是因為人浮於事，幹好幹歹一個樣，幹多幹少一個樣。有一些人老虎屁股摸不得，有些人隻能上不能下。”吳波說。
“我還就是老虎屁股，怎麼了？！”大個黑的脖子梗著，語氣很硬。
“我今天還就要摸摸你這個老虎屁股，”吳波的語氣也上來了，他心想：如果讓這個人嚇住，那自己在潢水湖景區的改革就會像多米諾骨牌，一倒全倒，到時候誰都不會聽自己的命令。所以，就是死，也要頂住。
“你不覺得有一種危險在逼近你麼？”大個黑站起來，走向吳波，他的眼睛眯著，冒出一種陰冷的殺氣，慢慢逼近吳波……
“你不覺得你是遇到了一個死都不怕的主兒麼？”吳波氣勢不減地與他對峙著。
“你會為你的決定後悔的。”大個黑惡狠狠地站起來，兩隻手暗暗握成了拳頭。
“我這個人，還從來沒吃過後悔藥。”吳波冷笑，站在他的對麵。
吳波注意到對方手上的變化，他想：如果你敢動手，那咱們今天就在這辦公室裏比試比試，你能打倒我，算你有本事。”
兩個人都不出聲，但是，兩股冰冷的眼光在對峙著。
雙方對峙足足有二分鍾，大個黑撂下一句話：“你等著——”
說完‘蹬、蹬、蹬’地走了。
第二天上午，景區在大會議室召開了全體人員大會。
吳波主任坐在台上正中心，兩邊是兩位副主任，台下第一排是四個部門的頭頭。
吳波在講話中，要求各部門一定要通過自己的努力，讓景區改變落後麵貌。創造優異成績。各部門頭頭都上台表了決心。
各部門都動了起來，各司其職，形成了互相比著幹，爭創一流的良好局麵。