東南醫科大學附屬醫院改製後的改變是顛覆性的。
對於梁婉清來說，最明顯的變化莫過於醫院引進了國際上最頂尖的檢查設施和手術設備。
梁婉清：“醫院跟亨氏醫藥達成了合作關係。國際上最先進的設備由亨氏醫藥第一時間引進。好多設備以前都隻能去國外頂級醫院參觀才能看一看。”
作為一個有抱負的外科醫生，這樣的變化當然是梁婉清樂意看到的。
可夏秋卻有些不安。
亨氏醫藥亞洲區總裁亨瑞出現在談判桌另一邊的時候，夏秋都想放棄入職東南醫科大學附屬醫院了。
半年不見，亨瑞的華夏語比原先更加流利了：“夏醫生，又見麵了。”
亨瑞將一份入職合同和一張支票一起推到夏秋麵前。
夏秋將支票推了回去。
亨瑞笑了笑也沒有介意。
夏秋研究合同的時候，亨瑞介紹道：“夏醫生，在‘亨瑞·威廉姆斯’醫院，你的才能將得到最大程度的發揮！”
“亨瑞·威廉姆斯醫院？”
“東南醫科大學附屬醫院的英文名。”
夏秋嘴角抽了抽。
他想都沒有想，直接在合同上簽下了自己的名字。
就衝這個名字，夏秋也得入職。
他要把名字改回來！
夏秋完全無法想象，短短半年時間，東南醫科大學附屬醫院會變得麵目全非。
可是在深入了解之後他卻不得不承認，這種改變很大程度上都是往好的方麵改進的……
比方說最明顯的一項：中西醫的劃分。
在改革後，東南醫科大學附屬醫院完全擺脫了中西醫的束縛。
所有科室都按診療對象進行劃分。
不管你是中醫、西醫還是巫醫，隻要治同一種病都在一起交流、工作。
國內嚷嚷了那麼多年的“中西醫結合”在這裏成為了現實。
根據醫院規定，除了極少數挖來的專家，其他新入職的醫師都要先在急救科實習一個月。
夏秋也不能例外。
急診科主任汪超夏秋以前從來沒見過。
夏秋還是在醫院的醫師資料欄上了解到了這個未來的領導。
汪超，美籍華人，42歲，杜克大學臨床醫學碩士學位，洛杉磯教會醫院主治醫生，曾在多個國外頂級期刊發表論文。
夏秋看完簡短的幾行介紹暗暗咋舌：就他這資曆，放在國內任何一家醫院都能擔任外科主任甚至是副院長了，在這裏居然隻能負責急診科！
汪超一臉嚴肅。
看完夏秋的資料後，汪超眉頭皺了起來，用不怎麼標準的華夏語問道：“特長中醫針灸？”
“嗯。”夏秋點點頭：“汪主任，以後還請多多指教。”
汪超搖搖頭，直接將夏秋的資料丟到一邊：“從今天開始，你負責跟急救車。我會找個有經驗的急救醫生隨行。你看著就行了。”
“……”
知道這個家夥資曆很深，夏秋已經放低了姿態，沒想到這家夥這麼不給麵子。
跟急救車就算了，居然還是給別人打下手。
這差不多是護士的待遇了！
可是誰讓汪超是他的領導呢，夏秋隻能老老實實聽從安排。
在值第一個夜班前，夏秋找到了孟晴，詢問亨氏醫藥這幾個月來的動向。