其實對這位新主任沒有好感的不隻曉霞一個，幾乎整個辦公室的同事都對這位新主任不太“感冒”。
沒想到新主任到任後不到一個月，大家就對他刮目相看了。原來新主任到辦公室的第二個星期就跟大家約好，要在周末的時候請大家吃飯，讓彼此盡快熟悉一下。上司的邀請自然不好拒絕，曉霞雖然不太樂意，還是去了。席間，新主任跟大家有說有笑，親切大方，大家也都吃得很高興。幾杯酒下肚，同事們更是覺得新主任豪爽可愛，於是紛紛表示以後應該多組織這樣的活動。
新主任正是通過請人吃飯喝酒這樣的小恩小惠，讓他人不知不覺中對自己卸下了防備，產生了好感。這位新主任可以說對人性有相當的了解，因此不費吹灰之力就解決了初來乍到時遇到的困擾。
吃吃喝喝說來是小事，但是隻要用心安排，就能取得非常好的效果，新主任給大家安排的雖然隻是尋常飯局，但從邀請到進行，都包含著許多值得學習的東西。
在飯局中可以很好地拉近彼此的距離，這位新主任就是在飯局中放下身段，表現出自己的親和力，讓同事們認識了他親切的一麵，並表現出他對同事們的重視。“吃人嘴軟”的同事們自然就會肯定他的為人。
在飯局中可以很好地拉近彼此的距離，這位新主任就是在飯局中放下身段，表現出自己的親和力，讓同事們認識了他親切的一麵，並表現出他對同事們的重視。“吃人嘴軟”的同事們自然就會肯定他的為人。
吃吃喝喝之所以能夠打動他人，是因為它除了讓他人卸下防備之外，還自動搭建起了一座人與人之間溝通交流、和諧相處的橋梁。在現實中，我們對陌生的人和事物難免會有一種微妙的排斥感，然而，通過飯局卻可以很快讓陌生變成熟悉，讓排斥變成接納。
另外，讓別人吃好喝好，說來簡單，做起來並沒有那麼容易。別人願意接受你的邀請，一定是感覺到了你的誠意，而吃喝的安排就是表達自己誠意的最好途徑。
在新主任招待的飯局中，同事們都吃到了自己喜歡吃的菜。原來，每天中午吃飯的時候，新主任都細心地觀察著他們的言行。例如，曉霞有一次就抱怨公司食堂的梅菜扣肉做得太差，她這麼喜歡吃這道菜，都受不了那個味道。在新主任的飯局上看到這道菜的時候，曉霞非常高興，主任說他把那天曉霞說的話記到了心裏，曉霞就更加感動了，當時就下決心要跟著新主任好好幹。
其實，飯局中的吃吃喝喝並不是目的，而是表達自己的誠意、讓他人接受自己、親近自己的手段。隻要能通過吃飯喝酒把你的心意表達出來，把人拉到自己這一方，飯局的目的也就達到了。
事實上，吃吃喝喝並不需要太多的花費，不過一頓飯、一瓶酒；雖然不值什麼錢，然而吃了、喝了的人，卻仿佛接受了別人的好處。這是因為，在飯局上，人們能夠體會到請客的人所想表達的心意以及對自己的誠意，自己的判斷、態度和行為也就自然而然地會發生變化。
5吃人嘴軟，拿人手短，飯局中搞定“難纏”之人.
中國人的人際關係之道俗話說：“吃人嘴軟，拿人手短。”對於講究禮尚往來的中國人尤其如此，中國素有禮儀之邦的美譽，講究情麵是中國人的一大特點，而這一特點恰巧也成為了中國人最大的弱點。中國人難免會作出礙於情麵而不得不作出的犧牲，“生當隕首，死當結草”“女為悅己者容，士為知己者死”的說法都印證了中國人的這一特點。
因此，如果我們能夠好好利用中國人的這一特征進行感情投資，也就能夠搞定“難纏”之人，辦成“難搞”之事了。
王蓉是一家公司的董事長，一個女孩子之所以能夠靠自己的實力坐到如今這個位置，正是因為她是一個懂得用小恩小惠來籠絡人心的管理者。
王蓉的公司裏有一個司機經常胃痛，王蓉得知之後，乘車的時候就囑咐他要多注意飲食。王蓉還囑咐後勤人員在車上準備一些餅幹、麵包類的食品，讓司機們出車的時候，即使不能夠按時吃飯，也不至於在半路上餓肚子。餅幹、麵包雖然都是很便宜的小東西，然而這一舉動，卻讓司機們感覺非常貼心。
王蓉在公司總是笑臉迎人。偶爾看到有些職員因手頭緊夥食太差，就會自己掏腰包請他們出去吃頓好的。有一次公司食堂的米飯沒做好，大家都不想吃，王蓉幹脆帶全體員工去飯店聚餐，在飯局中好吃好喝地招待大家，讓所有人都非常感動。
遇到因為忙於工作而耽誤了吃飯的員工，王蓉就會請他們出去吃飯，額外發給他們一些補貼。王蓉的這種小恩小惠使公司上下關係非常融洽，每個員工都盡心竭力地為她效力，公司的效益也節節高升。
人是情感動物，吃喝雖然都是小恩惠，卻能讓人感覺到非同一般的關懷。要想獲得別人的感情，首先就要學會付出自己的情誼。很多人都覺得現在社會很現實冷漠，其實並非完全如此，人與人之間的關係淡漠，每個人都難辭其咎。隻要你主動關心他人，對他多付出一點，他人對待你也就會和氣一點。一個人要想取得成功，成就一番事業，就要提前籌劃，為自己儲備一些人情。