正文 第12章 梁山公司的“聚人”之道——大班子的管理策略(1)(1 / 3)

團隊搭建就是從身邊的小班子開始的,搭完小班子以後,就要開始搭大班子了。我們看看大班子是怎麼搭的。

晁蓋的第一桶“人”

看過四大名著的人都知道,《三國演義》第1回叫《宴桃園豪傑三結義斬黃巾英雄首立功》,裏麵講的模式叫“結義”;《水滸》第13回叫《赤發鬼醉臥靈官殿晁天王認義東溪村》,裏麵講的模式叫“認義”。無論是結義,還是認義,都是強調在做大事情之前,先有一個堅強有力的班子,有了這個班子,才能一起做大事。這個在現代團隊管理中叫“先解決和誰在一起”的問題。我們認為,幸福的生活不是你怎麼過,而是你和誰一起過;成功的道路不是你怎麼走,而是你和誰一起走。和誰在一起,這是團隊管理的基本問題。要想成為領導,先把團隊搭好。做大事,需要定戰略、搭班子、帶隊伍,其中搭班子和帶隊伍都是解決和誰在一起的問題。梁山公司搭班子,是一個很複雜的過程。同時,我們也知道,梁山公司是在二代董事長晁蓋的帶領下才發展壯大的。那麼晁蓋是怎麼組建自己的創業團隊的?

晁蓋的背景是東溪村的保正,就是一個村幹部。《水滸》裏的人物有很多都是基層幹部,所以《水滸》特別能代表中國的草根管理文化、基層管理傳統。這種草根文化、基層傳統最能保存鮮活的文化故事。

晁蓋是草根典型,他仗義疏財,專愛結交天下豪傑,而且他的特點是終日打熬筋骨、不娶妻室。原書上是這麼寫的:

原來那東溪村保正,姓晁名蓋,祖是本縣本鄉富戶。平生仗義疏財,專愛結識天下好漢。但有人來投奔他的,不論好歹,便留在莊上住。若要去時,又將銀兩齎助他起身。最愛刺槍使棒,亦自身強力壯,不娶妻室,終日隻是打熬筋骨。

晁蓋不娶老婆,一心練武,所以他武藝很棒。這點跟宋江不一樣,你看宋江家裏有個老婆,外麵還討了個側室閻婆惜。

晁蓋靠什麼起家呢?智取生辰綱,相當於搶運鈔車。我們前麵講赤發鬼醉臥靈官殿,赤發鬼是誰?梁山好漢赤發鬼劉唐。這哥們兒為什麼叫赤發鬼呢?因為他的頭發是紅的。現在的很多年輕人都喜歡把頭發染紅,那可是赤發鬼的專利。這個劉唐來找晁蓋,跟晁蓋商量說:

“哥哥呀,我有一套富貴,不知道你要不要,大名府梁中書的運鈔車隊要從咱們這兒的黃泥岡路過,那是黑財,咱們來個黑吃黑,拿了他。”

請注意一個事實,劉唐來找晁蓋說搶銀行這事的時候,劉唐並不認識晁蓋,兩人之前沒見過麵,也沒聊過QQ、MSN,沒發過電子郵件,更沒有在農場裏一起偷過菜。對於晁蓋,劉唐就是一個普通的陌生人,但牛就牛在,兩個陌生人見麵,一張嘴就敢談搶銀行的事。說的敢說,聽的就敢信,這得多大的信任。了不起!

你想想,如果我隨便找一個人,說:“哎!你好,我叫趙玉平,咱倆算認識了,一會兒咱們沒事兒,到對麵把銀行搶了得了。”那人肯定說:“你有病啊!”沒人會信,但晁蓋就敢信。劉唐敢說出這樣的話,不怕出危險,靠的是一種特殊的信任。所以建團隊,第一條,也是最根本的一條,叫做彼此的信任。信任成本是團隊的最大成本,很多事情本來可以低成本、高效率地完成。為什麼完不成?沒有信任。我們現在往往用契約和法律手段,來建立信任。但是契約和法律有漏洞,必須還有更深入的東西,來彌補信任。

晁蓋能獲得別人的信任,靠什麼?

第一,名聲,有特棒的商業信譽。晁蓋被稱為托塔天王,名滿天下。人人都說晁大哥講義氣,名聲好。中國人為什麼這麼愛麵子?因為麵子就是名聲!中國沒有信譽評估體係,比如住一棟樓房,住兩年了沒交過物業費,總闖紅燈,不守規則,但這樣的事沒辦法評價,記錄不了。那沒關係,我們有一個民間評價體係,叫麵子。他排隊加塞兒,我們說他沒麵子;他住樓不交物業費,我們說他沒麵子;他隨地吐痰、闖紅燈、欺負小孩、占小便宜,我們說他沒麵子。這麵子就積累了一個人的信譽,你的麵子要是矮了、低了、差了,以後我不跟你玩,我瞧不上你。我們對麵子的瞧不起,其實是對一個人過去信任積累的不認可。我們不會跟沒麵子的人一起幹工作,所以中國人要麵子,其實是為積累信任。而晁蓋就是有麵子的人,名聲很大。這是晁蓋,也是中國人積累信任的第一種方法。

第二,感情、兄弟之情。你看梁山好漢是先排座次認兄弟,然後再分職務做事情。咱們首先是兄弟,其次才是團隊的成員上下級,把感情放到第一位,把上下級別放在第二位。

晁蓋是通過傳播名聲、培養感情,才獲得了無條件的信任。有了這個積累以後,劉唐來了,周圍人都來了,來了之後搭團隊,要搶生辰綱。

這團隊怎麼搭?牽頭的是托塔天王晁蓋;通風報信的是赤發鬼劉唐;出主意的是智多星吳用;裝神弄鬼的是入雲龍公孫勝;另外還有三個在前麵掄刀砍人的打手,分別是立地太歲阮小二、短命二郎阮小五、活閻羅阮小七。你看這個團隊雖然很小,但是各種角色都很平衡,這就是管理上所說的多樣化團隊。

在這個團隊中,劉唐、吳用、公孫勝都是自動送上門的。而負責掄刀砍人的三阮,是吳用用三寸不爛之舌邀請來的。前麵通過王倫和林衝,我們看到了吳用高明;現在借著吳用請三阮,來研究一下公司的重要幹部人事招聘應該怎樣組織。《水滸》第14回叫《吳學究說三阮撞籌公孫勝應七星聚義》,這一回說的是晁蓋等好漢聚義,要劫生辰綱。