次日，麥格管理谘詢公司，秀雲一身休閑服裝出現在該公司門口。所謂管理谘詢公司其實絕大部分屬於人力資源管理公司，從事的業務基本內容就是按照客戶的要求挖別人的牆角。當然，這樣的服務即促進了人才的快速流通，同時為更加高效的公司提供足夠的高素質人才。這符合市場規律中資源總是往更高效率的地方流動的原理。
前台小姐很有禮貌地把秀雲引導到客戶休息區，一邊給她倒水一邊問道：“小姐，請問您有沒有電話約訪？”秀雲還真有點不好意思，也是大公司的領導了，連基本的禮節都沒有遵守，不過這不是現在是光杆司令嘛？沒有人可以用才到這家公司來的，這還是上網抓瞎隨便找的公司，不過，這樣的公司手上有三家，隻是麥格是第一家而已。秀雲笑著說道：“這是上門的生意，難道你們不做這生意？”
谘詢公司最怕的是什麼？是同行！前台小姐看著一身休閑的服飾實在看不出有一點點成為客戶的潛質，好像還沒有她身上的衣服更值錢哦。一臉疑惑的前台小姐正要拒絕，門外一個穿西服提公文包的陽光小子，衝衝地推門進來，看到客戶區有客戶，職業的敏感性，讓他不由自主的說道：“你好，你好，我是公司的谘詢顧問，這是我的名片。”秀雲倒是感覺良好，終於不用跟防賊似的前台小姐打交道了，看來還是業務員有點眼光。名片上寫著資深谘詢顧問：唐天，名字也有氣勢，人也長的陽光，尤其是能讓別人感到放心的笑容，是一個有前途的員工。
秀雲一笑問道：“唐先生是打算在這裏跟我談業務嗎？”唐天一聽這話就是不簡單，不是身處高位的人沒有這樣的自信。旁邊的前台小姐聽後的第一感覺，就更加確定秀雲是一個同行，名目仗膽的來公司挖員工的同行，而且當著她的麵要求與資深谘詢顧問密談，這不是好現象。等他們兩個進入業務室後，前台小姐拿起電話說道：“漆經理，有個客戶很像是同行間諜。對，現在唐天正在接待，我看她是有備而來的。”
唐天請秀雲坐下後，仔細打量這個客戶，不細看不覺的，一細看這個客戶還真的長的很漂亮，一點不比公司的漆經理的秘書差。秀雲也簡單打量了一番公司的規模布置，30人左右的規模，還算可以，公司的員工都在打電話，幾個小會議也不停有人來麵試，看來自己是找對地方了。她坐下後說道：“我姓李，高軟公司的經理，現在還沒有名片，很抱歉。”唐天臉上保持著一貫的笑容，腦中搜便資料庫，愣是沒有聽說過這個公司，想來是新成立的公司。問道：“李小姐，來我們公司，那是相信我們公司，你有怎樣的要求，你就直說吧，我們會盡可能完成客戶的委托。”
這小子能說，聽了就是舒服。李秀雲見唐天還算直爽，也就直咧咧地說道：“其實委托你們做的事情比較簡單，我們公司剛組建缺人，缺很多很多的人，希望你們能夠幫我們在一周內搞定這些人，委托費不會少了你們。”唐天還是第一次聽說這麼模糊的委托，以往其他公司的委托都是有完整的職務和工作經驗要求的描述，人數，資曆描述的一清二楚，這位小姐的委托還真是稀奇，不會碰到小白了吧？唐天小心的問道：“李小姐，你看能不能說下各種職位的需求和要求嗎？”
“人力資源部門，總部要30人左右。財務部門總部也需要三十人左右，行政信息中心目前二十人左右差不多，計算機技術管理部門人多點，大概要一百人左右。”秀雲說完歇了一會，唐天已經有點頭腦眩暈的感覺，這麼多的委托差不多已經頂的上他們公司半年的業務量。秀雲接著說道：“這是上海總部的，下麵公司需要公司級人力資源主管112名，公司級財務總監112名，公司級行政主管112名，暫時就這麼多吧，要是下麵分公司的招聘也你們來搞，恐怕憑你們這些人搞不過來。”