華子建當然不希望這樣的劣勢加大，他隻有吸收所有不管是真心，還是假意的投靠者，來維持自己表麵的強盛和威懾力。
沒過幾天，母公司董事會人事部就來到了洋河子公司，找很多子公司領導做摸底調查談話，大家也明白這就是個形式，特別是執行董事的職務，下麵說了沒作用，它不象經理還要通過監事會選舉通過，執行董事是連監事會的表決都不需要的，那都是上麵直接任命，所以誰也沒傻到說華子建壞話的份上，所到之處，讚譽不絕，所問之人，大都慷慨陳詞：大有華子建不做執行董事他們就集體辭職的味道。
母公司董事會人事部談話的人聽了，也就笑笑。
母公司董事會人事部長周宇偉專門和華子建做了一個談話，秋紫雲的上位，讓周部長現在也是知道了華子建的能量，在談話的時候，他對華子建相當的客氣，親切，還不時的隱含了自己在華子建扶正這件事上的支持立場。
華子建也就象是真的認為自己扶正了執行董事是周部長鼎立相助一樣，是千恩萬謝，大表忠腸，兩個人是你推我拉，你捧我接的談的火熱。
他還告訴了華子建：“子建同事，我這次來的時候，秋紫雲董事長說了，希望你在洋河班子的建設和配置上，能提出一些合理的建議。”
這也就無形中告訴了華子建，洋河子公司的除了經理以外，他還可以做出適當的調整，這個用意是很明顯，就是要盡快的樹立起華子建在洋河子公司的威望出來。
華子建的心裏對秋紫雲是很感激，自己能攤上這樣一個領導，何愁不能建功立業呢。
華子建說：“謝謝組織對我的信任和支持，同時也感謝周部長對我的幫助，對於洋河子公司班子我會認真思考，不辜負母公司董事會領導的期望。”
周部長笑笑又說：“按你們目前班子的結構來看，還是可以增加一兩個副經理的，你好好想想，看洋河子公司有沒有德才兼備的人選。”
華子建也心領神會的笑笑，說：“好的，我會做好你們領導的參謀工作。”
最後雙方在友好和諧的氣氛下走完了全部的過場。
在對縣裏班子的調整上，華子建做了詳細的考慮，最後他作一個書麵的建議，送到了柳林母公司的秋董事長手裏，並希望可以盡快的任命下來。
由於洋河子公司的事情多，工作忙，華子建沒有親自去見秋紫雲，兩人隻是電話裏做了交流，不過從秋紫雲的口氣裏，華子建倒是能夠聽出她對自己這個建議的讚同性，這讓華子建很感欣慰。
沒過幾天，在很多人的議論中，在很多人的關切中，在很多人的猜疑中，到底上麵還是傳來了消息，一切都是那樣的美好，母公司董事會的紅頭文件上麵清楚的寫上了洋河子公司子公司執行董事的名字，那名字也是我們很熟悉的華子建。對於這樣一個結果，一部分人是暗暗高興的，特別是過去吳董事派係中後來有投靠了華子建的那些人，他們感覺自己又一次踩上了步點。他們也都一掃過去的萎靡不振，雖然在外表看不出什麼幸福的表情，但那壓抑中的興奮眼神，還是清晰的表明了他們的心態。而幾個副經理有點緊張，還有遊蕩在華子建勢力邊沿的副經理仲菲依，心裏也是一緊。
也有一部分人是失望和沮喪的，副董事齊陽良心裏就不太舒服，對這個和自己有著仇恨的人，他現在是一點辦法都沒有了，他隻有像狼一樣的隱蔽起來，收起自己的獠牙，慢慢等待機會的到來。
華子建也是有一個自己的山頭，但他不會隨便亂來的，他也需要等待，以後有的是機會，隻要坐穩了執行董事這位置，以後的平調，學習，外派，提虛職，都是他安插自己親信的方法，但他在細細的想了一會，自己的親信好像也沒幾個，水平高的，更是屈指可數。所以他也就不再去想這個問題，目前最重要的就是先把工作搞上去，既然自己辛苦獲得了這個權利，那就盡可能的用好，做一點自己想做的事，做一點對老百姓有益的事。
子公司董事會辦公室主任汪真就來到了公司華子建的辦公室，請示工作了，對汪主任來說，真的也算是個幸運，自己在最為關鍵的時候轉到了華子建的陣營，雖然那有點逼良為娼的味道，但現在回過頭來想象，真是萬幸。
華子建見他走來，心裏是很好笑的，這個主任讓自己上次那一頓的糊弄，想想都好笑，不過這是不能笑出來的，華子建也很客氣的招呼他坐下，說：“汪主任最近也辛苦了，子公司董事會這最近的事情也多，讓你受累了，我表示感謝，嗬嗬嗬。”