華子建就感歎起來，多麼有戰鬥力的基層領導啊！有他們在，就沒有攻不破的堅強堡壘，他對他們不禁肅然起敬……。
第二天，本來是安排的有一個領導見麵會的，華子建一早來就給取締了。他很快已經從飄飄然中恢複了過來，又不是一個剛來的外地董事，下麵的領導自己大都認識，不用按程序搞那一攤子務虛的東西了。秘書小張聽他這樣一說，趕忙去給子公司董事會辦公室通知，取消了下午的會議。
一個財團子公司的一把手，麵對的都是實際問題的處理。什麼經濟的運行、工人的工資、城建的管理、子公司產業的治安，事無巨細大小……一個比一個緊急，有多少文件在等待簽發，有多少事情在等待處理，有多少會議在等待你參加……一天無人在位，問題就會堆積一片。
華子建倒也沒有想要上台就標新立異的燒他幾把火。但很多陳年舊事，遺留的問題還是要先那處理掉，現在和過去自己當副職不一樣了，所有的大事情，都要自己當機立斷拍板定奪。他就先沉下了心來，在辦公室狠狠的窩了幾天，快速熟悉整個洋河子公司的全盤狀況，為自己能夠盡快的進入角色做些基礎功課。華子建已經看了幾天材料和各項統計報表了，此刻秘書小張悄無聲息的走了進來，給華子建換上了茶葉，泡好一杯茶。
他想法是有很多，但都不能亂動，本來他也不是個閑的住的人，可手太長別人一定會不高興，這他也可以理解，什麼叫此一時，比一時，說的就是這樣，當他權利隻是很小的時候，他會希望稍微多一點點就可以滿足，當他多了那一點以後，過不了幾天他又會再想多那麼一點點。
華子建早就參透了這個問題，所以他暫時確定自己盡量抓思想，抓動向，抓人事，少去管公司的事，免得引起不必要的矛盾，自己也是從公司出來的，知道最討厭的就是子公司董事會不了解情況瞎指揮了。
這樣一來，他也落得個清閑半天，一個人看看書，看看文件，喝點茶。
到了下午有一個工作會議，這也是前幾天天就說好，是商量下最近工業改革和外來投資的一些問題。
通知以後，除了檢查部門的董事有事情請假了，其他的子公司領導人都在。
到了下午看會的時候，華子建的新秘書小張就過來請華子建參見會議了，
華子建就和秘書一路到了會議室，秘書小張送他來了，就準備退下離開，華子建叫住了他說：“來，小張，你也坐下記錄吧。”
小張感激的看了華子建一眼，他知道，這是華子建有意的讓他露露臉，按說他是沒有資格參見這樣的會議，華子建的意思也很明顯，就是讓他和這些子公司董事會，公司的大佬們見見，這對提高他的身價很重要。
華子建坐定以後，看看人都到齊了，他就喝了一口水講到：“同事們，今天我們召開一個工作會議，把一些亟待解決和難以確定的事情議一議。”
他稍微的停頓了一下，看到大家都是很認真的聽他說，就繼續講道：“大家也知道啊，目前很多久經商場的老手，頭腦靈活，眼光獨到，看上了這些年縣域經濟發展迅速，市場活躍，敏銳的發現了這裏麵的商機，開始把商業觸角伸向縣級城市，另辟蹊徑到縣城來淘金。
我們現在的經濟發展形式也算駛入了快車道，我們洋河子公司的經濟要想取得更快更好的發展，還需要有一些大的項目做依托，我發現其它地區都在投資環境改造，基礎設施建設方麵下了大力氣，做了很大的投入。我們有一種緊迫感，應該迎頭趕上。”
看看了大家他就又說：“在這個方麵還請冷經理多下點功夫。”
冷經理沒有回答，隻是點了點頭，樣子很是認真，不過心裏卻想：這還用你說，誰不知道。
華子建掃了冷經理一眼繼續說：“對於招引大項目這一塊，冷經理有沒有確定下來可以實施的方案。”
說這話，他是明顯的看著冷經理，冷經理是想要不回答也不成了，這已經是具體的問題，不是“哦”一聲就可以回答的。
他也就隻好斟字酌句的說：“措施正在落實，我們也製定了一些優惠政策，過段時間就報過來。”
“要考慮周全點，具體是什麼方案，我們在商討穩當點。”華子建在繼續追問著他，雖然自己不想插手公司的工作，但這件事情關係很大，華子建還是有點不放心。