華子建丟給他一支煙，道：“馬部長，是這樣的，先前我和郭副經理去交通部走了一趟，那裏的情況很不樂觀啊。工作作風十分地散漫。何斌這個管事上班的時候竟然見不著人影，他解釋說一直在辦公室，也不知道他是躲在哪個角落裏的，我子公司的發展，交通問題是一個很嚴重的瓶頸，因此交通部的工作質量非常重要，我決定調整一下何斌的工作，馬部長看看有什麼合適的人選沒有？”
馬部長聽了，稍微琢磨了一下，問道：“對於交通部管事的人選，華董事有什麼具體的要求沒有？”
華子建笑了笑道：“要求很簡單，那就是一定要踏實工作，另外要廉潔，一心為公。”
馬部長想了一下，道：“華董事，子公司建設部副管事尹偉工作能力不錯。更為重要的是，此人也很廉潔，曾經有人舉報他受賄，經過檢查部門的檢查以後，發現根本就是子虛烏有。”
華子建聽了。便道：“嗯，既然能夠經得住檢查的，工作能力又不錯，那就讓他擔任交通管事吧。”
“華董事，那何斌的工作怎麼安排？”馬部長小心地問道。
華子建抽了一口煙，想了想，道：“哼，暫時不安排，讓他等待子公司董事會進一步的任命吧。建設部的副管事人選，你們討論一下，拿出一個候選人來。”
馬部長點頭道：“好的，華董事。”
其實他剛才提出建設部副管事尹偉這個人，一方麵確實因為尹偉此人工作能力不錯，而且還比較廉潔，另一方麵他和尹偉的關係也不錯。
隻是他想不到的是，華子建一聽就直接答應了下來，這讓他有些意外，不過他的心中也對華子建十分地感激，華子建這麼做，就相當於給了他一個安排自己人的位置。
第二天。
華子建便召集了董事會，在會上。華子建主要提出了兩件工作，一是討論全子公司交通建設規利。二是對交通部的人選進行調整。對於人事部馬部長提出來的人選，會議上以八票讚成。三票反對的結果通過了。
這讓齊副董事和冷經理，還有董事武裝部部長曾偉心中十分鬱悶，他們感覺，自己三人好像成了子公司董事會上的閑人一樣。
雖然出席了會議，可是除了帶著個耳朵以外，根本就發揮不了什麼作用。
“這樣的董事會還有個屁的開頭！”冷經理心中鬱悶地想到，在會上他也是提出了反對意見的，因為何管事本來就是他的人馬，在一個他很反感的是，這次動何管事華子建並沒有按常規方式提前和自己商量，這讓他憤恨，也恐懼。
今天隻是動了一個位置，但以後呢，如果讓華子建形成了這樣一個獨斷專行的慣例，以後自己在洋河子公司就徹底的失去了人事製約權，這是很被動的一種局麵。
可是他的發言讓華子建巧妙的回避過去了，華子建給過他很長時間的機會，但他老是這樣的消極怠工，華子建就決定該給他一點壓力了。
當然，跟他一樣鬱悶的還有其他兩個人。
看著前麵正在慷慨陳詞的華子建，冷經理隻覺得這個臉上帶著淡淡的微笑的年輕人，簡直就是一個可惡的魔鬼一樣，自從華子建當了子公司執行董事以後。他就感覺自己的日子就跟著發生了天翻地覆的變化了。
這讓他感覺十分地窩囊，同時心中又對當初的決定感到無比的後悔和痛心。當初華子建初來乍到，還是副經理的時候，他以為華子建就算再厲害，也起不到多大的作用，所以在哈經理對華子建發動的幾次攻擊中，冷經理都是置身事外的，他不相信華子建能坐大到那裏去，沒想到短短的時間內，華子建就將洋河子公司弄了個底朝天，還自己坐上了董事的位子。
華子建還在講話：“嗯，我發現，我子公司的一些部門，工作作風非常散漫，這樣子下去。還談什麼發展，還談什麼建設。因此我三番五次地強調，要加強工作風建設，希望各位董事回去以後，召集各自分管的部門，好好地整頓一下工作作風問題，我會隨機抽查，發現有問題的，子公司董事會一定嚴肅處理，我可不想在發生交通部這樣的事情啊。”
聽了華子建的話，眾人都感到華子建這次是來真的了，此前僅僅是強調了一下工作作風的問題，而這次卻是直接處分了交通部的管事，看來以後不注意的話是不行了。
這時華子建話鋒又一轉，道：“當然。在要求下麵各部門轉變工作作風的同時，我們在做的董事，首先就要從自我做起，先改變自我的工作作風，對於董事會交代的任務。一定要全麵、及時、保質保量地完成才行。”