華子建也相信他們是可以按說的去做，就壓低了聲音，如此這般的交代了一番，鄉上這兩個領導也聽的連連點頭，高興的很，這麼重大的事都交給自己辦了，那還有什麼說的，華董事一定是很相信自己了，幹事長和總幹事都是滿心的歡喜。
這樣過了幾天，母公司董事會秋董事長的秘書突然打來了電話，讓華子建下午上班前趕到柳林母公司委秋董事長的辦公室，通知是子公司董事會辦公室向梅接到的，她從那秘書說話的口氣裏感覺到了一些對華子建不好的味道，她趕快安排好車，又上去給華子建彙報了通知內容，華子建雖然心裏也似乎知道麻煩到了，但在女人麵前一點都不掉架子，他笑笑說：“奧，秋董事長一定要聽取工作彙報吧，沒什麼關係。”
其實華子建心裏清楚的很，秋董事長何等的人，沒有重要事情會讓秘書打電話嗎，一定有什麼壞事。
他心裏也開始擔心了。
吃完了中午的飯，他就上車了，一路上他悶著個頭，使勁的想秋紫雲找自己會是什麼事情，她該不會又是提起那個溫泉山莊的問題吧？但不是這問題，還能找自己做什麼，他想了一路也沒想出個所以然來。
司機不敢打擾他，一路也不說話，也不敢開車上的破喇叭，和他是一樣，悶到了柳林母公司董事會大院。
門衛也是很熟練的，一看車牌號沒超過百位數，立馬放行，知道小號車上坐都是些領導，自己在攔下了，那是自討沒趣，華子建就在車上又把自己帶的筆記本，簽字筆什麼的檢查了一遍，懷著忐忑不安，七上八下的心情，走進了秋董事長的辦公室。
秋紫雲董事長看他進來，從辦公桌前走了過來，指指沙發，讓他坐下，秋紫雲想好好看看華子建的表情，就不相信你不害怕，不擔心。
華子建問聲好也就沒有猶豫的坐了下來，因為他太明白一個道理，每個人做任何事情都要把握好一個度，過之則猶不及。
下級對上級采取何種態度都不是一成不變的，要因時，因地，因人，因事而異，有所區別和變化。這裏麵門道學問很深，門道也很多，其實就靠的是一個“悟”字。
有時候，一般在人多的時候，下級人員對上級領導要態度殷勤，麵色誠懇，該裝憨厚裝憨厚，人家會看作你是對領導的尊重，知禮守常。而有時候你過於奉承討好，則會讓他覺得你是奴顏婢膝，阿諛奉承之輩，骨頭沒有四兩重，反而會讓領導從內心裏鄙視你。
怎麼把握這個點，怎麼可以調整好，這就全看你的閱曆，知識，還有經驗了，華子建有些理解秋紫雲的，所以此刻他要顯得坦然，無懼。
秋紫雲也在旁邊看在眼裏，不由的心裏讚道：小子，你夠很，就這你都不倒架。
秋紫雲用一種難以描述的複雜的眼神望著這個自己提起來的年輕人，她的心態也和她眼神一樣很複雜，有時候她真想教訓一下這個妄自尊大的人，但有時候她也會被他這種前途中少見的銳氣折服，秋紫雲也說不上自己是想如何對付他。
華子建沒有等他來詢問自己，他很鎮定的說：“秋董事長最近都還好吧，早想來給你彙報，今天剛好。”
秋紫雲擺了下手，用一種低沉但很威嚴的聲音說：“看來我們是想到一起了，那就好好的談下，你先說下最近洋河子公司的工作情況。”
華子建就把子公司裏怎麼準備修路，怎麼準備對工礦企業整頓改革，怎麼解決農村幹旱等等問題做了詳細彙報，也不知道秋紫雲有沒有認真聽，因為從華子建開始說到現在，秋紫雲始終沒有看華子建一眼。
這就給華子建製造了很大的壓力，就像是一個老師在上麵講話，下麵學生都不看他，你說他心裏發毛不發毛，所以他說說的聲音就小了很多，但辦公室很靜，他聲音再小也是可以聽到的。
為了盡快結束自己這樣很被動的局麵，他把其他很多東西都簡略了，當他講完，房間一下沒有了如何聲響，變得凝重，這樣的氣氛在偌大的房間裏悄然彌漫開來。
秋紫雲仿佛突然從睡夢裏驚醒一樣抬起了頭，眼光幽黯，深邃，他緩慢的說：“還有兩個問題你沒說吧。”她的語氣裏沒有摻雜任何感情的成分。
華子建心裏一愣，還有兩個問題，是那兩個問題，他隻好強笑著說：“不知道秋董事長是指那兩個方麵。”