人事部長周宇偉及時製止了目光凜然，準備更進一步辯斥的華子建，說：“華董事，事情已經出了，現在說說你準備的補救措施吧。”
他不能讓這個華子建再說出什麼尖刻的話，做出什麼過激的行動來。他們現在是在談工作，而不是在做是與非的大辯論。
華子建看了大家一眼，喘了兩口氣，平息了一下情緒，然後開始繼續彙報，因為根本的問題無法解決，在征地費用上不能跟江北化工公司妥協，這些補救措施基本上都是空中樓閣，一廂情願。
但是冷經理及時說話了，他接上了華子建的話，做起了彙報，冷經理首先是檢討，做自我批評，然後是含沙射影的暗示和聲討，把所有的責任都鎖定在華子建方麵，當然，實際情況也是如此。
韋總經理心裏笑開了花，這才好看，嗬嗬，但他還是要裝裝樣子的，他也做了簡短的發言，都是不癢不痛的套話，他就抱著坐山觀虎鬥的心態，看戲來了。
最後，秋紫雲說了：“……這個項目從最初啟動談判到現在，已經也很長時間了，這是什麼效率？洋河子公司班子顯然要對此承擔責任，華子建董事要對此承擔主要的責任！”
秋紫雲首先嚴肅而鮮明地為這件事情定了性，對華子建進行了宣判：“要馬上拿出具體切實地補救方案來，要快，劉副總經理要親自過問這個問題，必要時親自出麵跟江北化工公司的喬董事長接觸，表達柳林母公司委，母公司的誠意，在事情沒有完全絕望之前，一定要竭盡全力挽回，這是母公司董事會的期望和要求。”
秋紫雲看了一眼宣傳部謝部長，說：“你要密切注意媒體，不能出現負麵新聞，尤其是網絡，現在網絡無孔不入，一有風吹草動，網上就出來了，而且網民眾多，觀點偏頗，往往會造成錯誤的輿論，給我們的工作造成很大的壓力，宣傳部門千萬不能疏忽大意。”
秋紫雲有點擔心華子建會像上次對付華董事長一樣，靠網絡和議論來對付自己，這件事情確實有點問題，也有點理虧的，所以她要提前預防，也算是給華子建一個明確的信號，你不要亂來，你那招數我都知道。
宣傳部的謝部長連連的點頭說：“好的，沒問題，這件事情外界並沒有什麼反應，除非是我們這裏自己人亂說。”
他就很顯然的把矛頭對準了華子建。
秋紫雲依然冷峻的看了一眼人事部的周部長說：“周部長，也有你的任務。今天雖然專題研究洋河子公司的問題，但是母公司各項工作是一個整體，是一個係統工程，職員考核有一個重要指標就是成績，經濟工作搞不上去，老百姓人均收入提不上去，人事部門就要對職員進行調查研究，監督處理，這是人事部門的重要責任。”----這幾乎就是赤祼裸地宣布處理意見了，在座六七位母公司董事會董事，還有很多的相關總經理，都聽在了心裏。
在母公司董事會所有的權力中，組織人事權才是最大的權力。總經理有建議權，但母公司董事長可以說“不行”，母公司董事長一把手的權力，很多時候就具體體現在這裏。
這次事情，秋紫雲動作很快，顯示了果斷的工作作風。
人事部周部長頷首說：“是的，最近幾天我就著手研究這個問題。”
秋紫雲看都不看華子建一眼說：“華董事，你也做好準備，可能近期母公司董事會會就你的問題有一個處理，在沒有處理之前，請你還是要維持好洋河子公司的基本工作，不要出什麼亂子。”
華子建忽然心好象給什麼重重的錘了一下,呼吸很困難,努力的想睜大眼睛,這時候,從頭部一種很冷的感覺,一直蔓延到全身,那是種很痛苦很絕望的感覺,人忽然間感到了無生趣,很想就這樣結束自己的生命,這種絕望的感覺越來越強烈,心跳聲象雷聲在耳邊狂響。
華子建努力的掙紮著,期望可以保持住微笑,但顯然，他並不能做的自然，是啊,那種刻骨之寒的絕望感覺,殘留在自己的心裏和臉上。
特別是當自己曾今心愛的人說出這種話來、說出讓自己傷心欲絕的話語、事情的那刻，華子建感覺到心痛到徹底絕望、整顆心都也會在滴血！
這些年裏，自己經曆了太多的風風雨雨，挫折，失敗，嘲笑，自己都沒有倒下，但這一刻，華子建知道，自己是要倒下了。