在這個大背景下，洋河子公司就沉寂了下來，前段時間那種劍拔弩張和瞬息萬變的局麵就冷卻了許多，這也未嚐不是一件好事，華子建在這個時候，就剛好可以為全年的更想指標和任務來衝擊了。
子公司執行董事這個崗位在華夏是很特殊的，一方麵權力大、缺乏監督，另一方麵是壓力大、責任重，子公司執行董事在財團結構上處於承上啟下的關鍵位置，許多社會矛盾交織，要當好當稱職，不但需要能力，需要品德和素質。
良好的個人品德和人格魅力是當好子公司執行董事必備的基本條件，在“上級監督太遠，同級監督太弱，下級監督太難”的機製下，沒有個人的自我約束，是很容易滑進深淵的。
基本上可以這樣說，在一個特定的區域，子公司執行董事的權力與古代的皇權差不了多少，予取予求，對人財物具有絕對的支配權，保安可以調動，一些政府部門可以左右，財務支出可以控製，每一個職員的前途基本可以個人說了作數，子公司的所有工程可以插手幹預……總之，權力可以延伸到各個領域。當然，子公司執行董事的責任也很大，事無巨細都有親自管，發展、穩定、民生、安全……無所不包，一個也不能少，既要做到讓上級滿意，又要做到讓群眾滿意。
因為有這些特殊性，所以華子建更渴望有一個安定的局麵和環境，現在他暫時的打出了一片和平，那就要抓緊這難得的機遇，把工作搞上去。
今天他從洋河工業園的改建工地剛剛回來，就看到了齊副董事敲門走了進來，華子建馬上從座椅上起來，很熱情的招呼齊副董事說：“陽良同事來了，請坐，請坐，十一回來一直忙，我們都很少見麵了。”
齊副董事一麵坐了下來，一麵說：“董事，你還是要多注意點身體啊，我看你最近是馬不停蹄的每天跑，多虧你年輕，要是到我們這歲數，是吃不消了。”
華子建幫他倒上了一杯水說：“唉，心裏急啊，看看這一年就過去了，各項工作千條萬緒的，總是感覺時間不夠，對了，陽良同事今天是有什麼事情吧。”
秦副董事就拿出了一份報告說：“節前母公司董事會給撥了10來萬，讓把子公司培訓學校好好的收拾一下，所以我打了一個報告，你看看。”
華子建就結果了齊副董事的報告，嘴裏說：“嗯，錢到賬了沒有，到賬了就收拾一下，有的地方可以維修維修。”
齊副董事說：“錢剛到賬。”
華子建想，這是現成的事情，到了找個施工隊維修一下到不複雜，他本想大概的瀏覽了一下，就簽字同意，不過看了幾分鍾，華子建就不得不說話了：“老齊，這個事情.......我看還是就用母公司給的錢維修一下吧，子公司上雖然是財務好了一些，但年底了，用錢地方很多，再一個，培訓學校我看暫時用不著大動。”
齊副董事眼中就閃過了一絲怨恨來，這個華子建真是認真，又不是用他的錢，看他卡的這麼緊的，齊副董事說：“華董事，我想要收拾就一次把培訓學校收拾好一點，子公司財務最近聽說很富裕了，就撥50萬元，應該不是什麼大事吧。”
華子建還是堅持自己的觀點說：“老齊，也不是我舍不得50幾萬元，關鍵是我看培訓學校的設施都還不錯，比起有的學校不知道好多少倍了，先緩一緩吧。”
培訓學校本來是歸齊副董事管的，這個報告他也是考慮了很久才拿出來，由於今年華子建上來，卡的很嚴，自己比起往年已經少了很多外水，看看年底了，再不想辦法動一動，這一年就算過去了，而且剛好小舅子出事以後，費了不少勁才把他弄出來，工作也丟了，自己找王老板掛靠了一下，給他搞了個施工隊，就指望這次培訓學校的工程賺點錢了。
齊副董事有點不高興的說：“華董事，這培訓學校怎麼能和其他農村學校比，也不是多大的事情，還是交給我辦吧。我也是想做點工作，看你每天忙忙碌碌的，我也想出點力。”
華子建一愣，齊副董事是話裏有話啊，他意思是自己關的太嚴了，連一點小事都不給人家權利，而且還暗示這本來是人家分管的事情，華子建就眉頭皺了一下，有點為難起來。
齊副董事見華子建一時沒有說話，端上水喝了一口說：“董事，你要是不放心我，要不培訓學校就交給別人管吧。”