韋總經理就說：“子建同事，你不能都把那錢用掉吧，至少還要給母公司留一部分。”
華子建連忙的哭起窮來，說洋河子公司現在資金多緊張，還有多少的學校要翻修房子，還要在那些鄉維修水利等等的。
韋總經理也是懶得和他說了，就一句話：“華子建，我不管你怎麼說，反正是這次房屋銷售完了以後要給母公司財務上交1000萬，當時洋河工業園母公司沒少投錢。”
華子建還想狡辯，韋總經理是一句都不聽了，說：“不少給我哭窮，不給上交我就凍結你全子公司的辦公費和職員工資，你自己考慮。”
華子建也隻好答應了，奶奶的，這就讓母公司又卡掉了1000萬，不過問題也不大，這錢不是要等紫金花園全部銷完做帳了才給嗎？我就留幾套，永遠賣不完，你慢慢的等。
韋總經理不知道他打的這壞主意，見他答應了也是心裏高興，明年母公司又可以多出1000萬的費用了，他也就又把華子建表揚了幾句，讓他放心的好好工作，母公司有什麼問題自己幫他扛著。
華子建有了韋總經理這話，心裏也是輕鬆不少，短期之內，秋紫雲隻怕是弄不翻自己了，隻要給自己一點時間，就一定可以把洋河建設的美好起來。
過了沒幾天，母公司董事會的紅頭文件就下發到了洋河子公司，提議馮副經理提升為洋河子公司的主管級代經理了，馮建高興那是自不待言了，但齊良陽的情緒就一下子跌落到了極點，他沒有想到會是這樣一個結果。
他坐在辦公室裏悶悶的抽著煙，整天都沒有離開辦公室，他再一次失去了一個機會，這對他來說是一個沉重的打擊，隻怕以後的洋河子公司很難有自己發揮的餘地了，這個馮建毫無疑問會一直跟隨華子建轉。
想到華子建，齊良陽就不得不想到秋紫雲告訴他的那話，華子建怎麼會跑到秋紫雲那裏去推薦自己當經理，這個問題這些天齊良陽一直都在思考，直到現在，他才隱隱約約的有了一點醒悟，秋紫雲見不得華子建，華子建還要專門推薦自己........齊良陽慢慢的清楚了華子建在次提升中的整個線路，他越明白，也就越加的後悔，越後悔，他對華子建的仇恨也就越加的深刻，這個華子建太過歹毒，憑空就搞掉了自己一次穩穩的提升，自己為什麼就那麼傻呢，明明知道他是葛詭計多端的人，還是相信了他的話。
齊良陽的悲哀就達到了極限，他冷冷的咬著牙，遲早自己一定要讓華子建為今天的舉動付出慘重的代價，是的，老賬新恨一起算。
洋河子公司一次臨時監事會會議在五樓會議室召開，審議通過母公司董事會議案，任命馮建同事為洋河子公司人民公司代理經理。子公司執行董事華子建親臨會議指導，並介紹馮建同事基本情況。
子公司監事會主任主持會議，子公司監事會副主任範文、陳興國、石德祿及10名監事會組成人員出席會議，子公司監察部負責人，子公司監事會各工作部門的主任、副主任，子公司辦、子公司董事會人事部、子公司策劃部、子公司財務部等34個部門負責人列席會議。
會議審議通過了《母公司關於提請審議馮建同事任職的議案》和《子公司監事會關於提請任命馮建同事為洋河子公司公司代理經理的議案》。
子公司監事會主任代表子公司監事會為馮建頒發洋河子公司公司代理經理任命書。
子公司執行董事華子建在介紹馮建同事簡曆及工作情況時說：“馮家同事職場思想素質好，大局意識強；思想解放，視野開闊，勇於開拓創新，抓工作的點子和辦法多；曆經多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導能力和統籌駕馭能力強，工作中善於抓重點、抓關鍵；事業心、責任感強，勤奮敬業，甘於奉獻；為人謙遜，作風民主，注重團結，清正廉潔，嚴於律己，在職員群眾中有很好的口碑.......”
會上，子公司董事會副董事、代經理馮建作了表態發言。他表示：“將在子公司董事會的堅強領導下，在子公司監事會及其董事會的監督下，在洋河商會的支持配合下，時刻把握發展這一主題，推進子公司經濟社會大發展大跨越...........”
對華子建來說，這都隻是一個形式，但就算這樣的務虛會議，自己還得紮紮實實的來務虛，認認真真的說假話。其實在座的也都心裏清楚的很，要是母公司董事會沒同意，你馮建表現再好，那也是和尚的雞雞--沒用。