車還在奔馳著，要不了太長的時間，華子建就到了母公司，柳林母公司的彭秘書長帶著很多辦公室的公職人員，在柳林母公司區的國道傍邊接住了華子建，他們簡單的寒暄了幾句，就一起上車，進入市區以後，彭秘書長先安排人幫華子建把行李送到了給華子建安排好的賓館裏，然後帶他到了母公司董事會會議室。
會議室裏已經坐滿了人，董事會和母公司，還有幾大院的領導都已經到了，華子建暗叫一聲慚愧，好的一點，集團的領導和韋俊海董事長還沒來，華子建就在外麵等了一會，很快的，大門外，韋俊海董事長就陪著集團的人事部領導進來了。
華子建趕忙上前，先招呼了集團理事會人事部的謝部長：“謝部長你好啊，還讓你費心的從省城趕來，真是感謝，感謝啊。”
“哈哈哈，我當然是要來的，看到你們我也很高興啊，很長時間沒到過柳林母公司了。”
華子建又對韋俊海董事長笑笑，很客氣的說：“董事長好，讓你們費心了。”
韋俊海用眼角飄了他一眼，鼻子裏就嗯了一聲，算是招呼過了。
集團理事會人事部長一看這情況，就知道這韋俊海已經對華子建的到來有了防範，謝部長臉一沉，但很快就笑笑的打個圓場說：“嗬嗬嗬，那我們一起進去吧，裏麵大家隻怕都等急了。”
華子建就讓開路，稍微的緩下腳步，等謝部長和韋俊海董事長走過，他才跟上。
還有些領導，也都跟上華子建，一起進了會議室。母公司董事會會議室的裝修布置，也比洋河子公司大院豪華，不是傳統的布局，橢圓形的紅木會議桌，豪華大氣光可鑒人。
會議室剛才和扯蛋聊天的人，一下子都安靜了下來，會議室就異常的靜怡。
華子建和韋俊海董事長分坐在了謝部長的兩旁，大家一起端起了臉，進入了會議狀態.....
今天的大會是韋俊海主持，但是他的心中卻是一片苦澀，華子建的突然上位，自然讓他心中十分地不爽。因為心中不爽，所以韋俊海簡單地說了兩句，隨即便請謝部長宣讀集團理事會的任命了。
謝部長就板起了麵孔，宣讀起了任命：“根據集團理事會討論，任命韋俊海同事為柳林母公司董事長，提名華子建誌為柳林母公司代總經理.......”
宣讀完任命以後，謝部長又表了重要講話，提出了這次集團理事會調整柳林母公司人事的目的、原因和意義，同時希望柳林母公司班子團結一心，推動全市工作的全麵開展。
謝部長隨後還介紹了華子建和韋俊海的基本情況。這也是既定程序其實他們兩人的職場履曆，在座的每一個人這幾天早就熟悉得不能再熟悉了。
特別是華子建，也確實沒有多少履曆可言。
這個外貌俊朗，看上去很年輕的人，在短短的幾年時間裏，從一個普通秘書，走上了總監級別的領導崗位，真可謂是坐著飛機上來的。
一般來說，職場上形容某人升官快，都說是坐直升飛機。但華子建的簡曆一出來，大夥便發現，“直升飛機”絕對沒有這麼快的速度，必須得是“火箭”！
人家奮鬥了三十年，也未必能當上經理，這位幾年時間就總經理了。
在座的絕大部分都是四五十歲的領導，聽著這些他們早就知道的介紹，都覺得有點訕訕的，不太好意思。
真是人比人氣死人！
就不知，這華子建身長，頭上，頂著的是什麼樣的神聖米環。
謝部長還是很有水平的，知道華子建的簡曆單薄了點，便加進去很多溢美之詞，對華子建同事在洋河子公司的工作，給予了極高的讚賞。說華子建同事雖然年輕，卻極有遠見，表揚華子建在洋河子公司任上做出的優異成績，又充分肯定了華子建對洋河的建設，修路，引進外資，大力發展旅遊業等等，令得洋河子公司在短短幾年時間內，經濟飛速發展，取得了極其喜人的成績。
總而言之，華子建同事是一位德才兼備的領導，年輕，有文化，富有改革開放的創造性思維。因此集團理事會經過慎重考慮，決定讓華子建同事前來柳林母公司擔任代理總經理，希望柳林母公司的同事能夠給予大力支持配合，將柳林的經濟發展得更快更好。
盡管職場上多的是空話套話，要給一個人戴高帽子，有的是辦法。但謝部長娓娓道來，樁樁件件，都是實實在在的成績，卻讓在座的職員們，也實在是無話可說。