現在華子建一問他，他毫不猶豫就說：“我沒有太多的看法，我隻有一個希望，不管是母公司安排一個廠長來，還是在鋼廠提拔一個，但都希望母公司能夠盡快一點，不然很多工作都難以有效開展。”
華子建點下頭說：“不錯，這事情馬上就要定了，那麼你對自己和嚴副廠長作何評價，你感覺你們兩人誰更適合廠長的職務。”
華子建的問話很突兀，也很直接，一下就吧朱副廠長給考住了，他猶豫了好一會才說：“總經理要問道這個問題啊，怎麼說呢，應該是各有優勢吧。”
華子建看他有點緊張，就拿出煙來，給他散了一根，自己點上火，把打火機遞給他說：“朱廠長能不能說說你們之間的差別。”
朱副廠長吸了煙，慢慢的讓煙霧從鼻孔中噴出，他想了想說：“要說到在鋼廠的技術上，我有一點優勢，但要說到跑外和於客商拉好關係上，嚴廠長就又有很強的能力，所以隻能說各有所長。”
華子建很讚賞的點了點頭，這一點華子建也是看的出來，但他還是要聽一聽他們彼此的看法，現在朱副廠長就相對的客觀，而剛才嚴副廠長就完全是貶低別人，抬高自己了，這是人品的問題，雖然在這個社會上人品已經不是很重要了，但華子建還是希望在未來自己所管轄的地盤上，重樹一下道德和品質，當然這也就是他一個希望，按眼前這世情，恐怕這個期望是很難實現的。
華子建就問到了鋼廠的未來和朱副廠長對鋼廠的設想，朱副廠長也是侃侃而談，說出了很多可行而且實用的方法，比如抓緊技改，讓3號鋼爐生產特種鋼材，再比如適當提高回收廢品的價格，變費為寶，減少外購鋼錠，最大限度的降低成本，又比如，在幾個緊俏的品種上施行預定銷售製度，可以極大的緩解鋼廠經營資金等等。
華子建不懂鋼廠，不過萬事萬物都有他的客觀規律，舉一反三，一通百通，這對華子建還是不太難，在幾個小時的談話後，華子建就堅定了讓朱副廠長成為鋼廠廠長的決心，為實現這個想法，在朱副廠長走了以後，華子建又想了許久。
第二天一上班，華子建才給葛副總經理打了一個電話，請他過來坐坐，說是想和他商量一下鋼廠廠長的人選問題。
葛副總經理感到好笑，華子建今天難得的要給自己低一次頭了，這個想法一出來，葛副總經理就感覺渾身的舒泰，每一根神經都潤展展的，他來到了華子建的辦公室，客氣了兩句，就坐了下來。
華子建也很熱情的讓秘書給他泡上了茶水，說：“葛總經理最近也辛苦啊，聽說上次你下鄉一天就跑了三個點。”
葛副總經理就有點自得的笑笑說：“工作就是這樣，閑的時候偷偷懶，忙的時候就要拚上命，華總經理最近也辛苦，嗬嗬。”他看到華子建如此討好自己，還是有點興奮的。
華子建接過了葛副總經理發的煙，又說：“今天請葛總經理過來商量一下，韋董事長專門給我說了，希望我們兩人能夠拿出一個統一的意見，我想這應該沒多大難度吧？”
葛副總經理就嗬嗬一笑，他不置可否的說：“韋董事長看來也很重視柳林鋼廠啊。”
他回避了華子建提出的問題，並不給華子建一個好聽的話，顯然就是擺明了不會改變自己上次會上的觀點了。
華子建眼中閃過一絲嘲諷，說：“是啊，韋董事長是很關心，不過我們不能總是拿一些小事去麻煩韋董事長，你說是不是？”
華子建再一次表達了自己的不滿，對葛副總經理這種動不動就去找韋董事長的行為，華子建是很有點鄙視。
葛副總經理卻並不感到難為情，對他來說，既然在母公司我說出來的話總被你華子建壓住，哪我當然要找一個能壓得住你的主了，難不成我就這樣任你為所欲為。
所以葛副總經理也熱潮冷諷的說：“華總經理，我感覺韋董事長關心一下鋼廠也是對的，我從來都不敢把鋼廠當成一個小事情來看，在柳林經濟發展的道路上，沒有小事。”
靠，華子建讓葛副總經理撿了個漏，讓人家教育了兩句，這不怪人家，隻怪他用詞不當，怎麼能把鋼廠這事情說成小事，這不是自己往人家槍口上撞嗎？