呂副董事在山莊跟駱春梅一起吃了飯，然後玩到九點左右便回去了，留下了一臉幽怨的駱春梅。
到了第二天下午上班的時候，華子建桌上的電話響起，華子建接起來，電話卻是紅旗子公司的子公司執行董事海康林打來的：“總經理，今天有江北日報的記者到紅旗子公司采訪學校教師，主要是詢問這幾年工資放情況。”
“是嗎，那紅旗子公司的教師工資放情況沒有問題吧？”華子建淡淡地問道，心中知道一定是駱春梅去了，這女人還真是跟自己對上了。
海康林說道：“紅旗子公司的財務狀況很差，雖然去年的工資已經全部兌現，但是這些年來積累的矛盾，讓許多教師心中有股子氣……”
華子建明白了，說不定紅旗子公司教育係統還有其他的問題，況且如果任由駱春梅去弄的話，就算沒有問題她也能夠搞出問題啊。
華子建也在基層待過，自然明白基層的很多工作，如果有人煽風點火的話，是很容易引起許多人的義憤的。
華子建隻好暗示說：“記者有新聞采訪的自由權，這點是毋庸置疑的，不過我們也要注意，不能讓一些別有用心的人利用上。為了保證讓記者采訪到真實有效的新聞，你們可以派宣傳部的人員協助嘛。”
這一點其實不用華子建指出來，紅旗子公司便已經去實行了，這也是基層對付記者的辦法之一，即讓宣傳部的人出麵纏著她，讓她根本采訪不到有用的新聞。
“總經理，我們宣傳部已經采取了行動，不過王經理好像跟這個記者很熟。”
華子建想想說道：“我知道了，總之一句話，你們子公司董事會要妥善處理好這件事情。”
掛了電話，華子建撥通了集團宣傳部薑部長的電話：“薑部長你好，有個事情想要給你彙報一下。”
薑部長也很隨和的說道：“好啊，有什麼事情我聽聽。”
華子建就說道：“上次寫那篇稿子的記者駱春梅同事，又到我們子公司調查去了，我感覺她是別有用心，怕這樣下去會破壞我母公司的和諧穩定。”
這和諧兩字的威力是很大的，套用一下，一般都會見效。
薑部長知道這是華子建的一次求援，他就笑笑說：“嗯，這就不好了，我們有的新聞媒體總是不願意看到我們進步的地方，老是去翻騰一點陰暗的東西，我會幫華子建協調一下的。”
華子建一看有門，就討好的說：“謝謝薑部長，下次去省城了請薑部長一起坐坐。”
薑部長就在電話裏很淡然的說：“華總經理經常來省城嗎？”
華子建稍微的猶豫了一下，回答：“工作忙，去的少，但為了聆聽薑部長的教誨，以後一定多過去。”
薑部長就哈哈的大笑了，說：“好，你隻要愛聽，以後我多給你講點道理。”
對於華子建這次正式的想自己求助，薑部長還是很高興的，既然猜出了華子建的背景，這個順水人情那是一定要給華子建送去的，薑部長就撥通江北日報報社總編的電話，指名道姓地批評了駱春梅，當然理由倒是冠冕堂皇的。
這個總編很少聽到薑部長這樣的批評，一般上麵的批評都很含蓄的，今天有點反常了，總編也不敢馬虎很快便將駱春梅的頂頭上司給叫來一通批評。沒多久，身在紅旗子公司采訪的駱春梅便接到了頂頭上司的通知，態度嚴厲地讓她盡快返回報社了。
華子建趕走了這個難纏的女人，感覺自己輕鬆了不少，但對這樣一個小插曲華子建也沒有時間去回味，他還有很多事情要做，對最近公司擬定的跡象發展計劃，華子建還要和韋俊海溝通一下，以獲得他的支持。
華子建就來到了韋俊海的辦公室，兩人很客氣的談了這些規劃措施，韋俊海也知道華子建這僅僅是做一個姿態而已，畢竟柳林母公司的發展大計，肯定是要在董事會上定奪的，給自己彙報不過就是一種對自己的討好。
關於上次華子建給葛副總經理下套的問題，韋俊海是心裏有氣的：“這個小子手段還真是老辣，看來跟他之間還真是一場持久戰啊。自己的策略也要調整一下才行。不能總是硬頂著幹，不然威信何存，暫時先維持和衷共濟的良好局勢，其他的以後再慢慢地找機會。”韋俊海現在隻能這樣來準備了。