彭秘書長見華子建在考慮，他就沒再說什麼，默默的給華子建點上了一支煙，兩個人很就都沒說話，後來，華子建摁熄了煙蒂說：“是啊，新職場下，自然會有一些新問題，我們在看看，相信會有辦法解決。”
彭秘書長一時聽不懂華子建的話意，似乎華子建有點答所非問。
華子建看出了彭秘書長的疑惑，就笑著說：“秘書長，你可以去聯係一下那個修建廣場的海老板，我在聯係一下一個叫江銘晟的老總，有他們兩家參與，大鵬公司想要高價拿下這個項目，隻怕就有點難了。”
彭秘書長這才算是明白了華子建的意思，對著兩家的底細，彭秘書長是很清楚的，不錯，有這兩家相爭，這個項目就會有了新的變化了。
過了三兩天，大鵬公司就主動的找到了公司，同意按照公司上次的會議決定，按新的拆遷補賞規定執行，給利民安居工程的拆遷戶們補足了拆遷款。
這對華子建來說應該是一個好消息，至少是初戰告捷，不管是公司和自己的麵子，還是對保障所有拆遷戶的利益來說，都是讓人滿意的。
當然了，華子建也沒有時間來高興，還有幾天就放假過年了，華子建很忙，每天他都被淹沒在了文山會海中，一大早，當秘書小紀拿來當天的工作安排讓華子建審核的時候，華子建就感覺頭真的很大，準確的說，自己要是尿泡尿，那也一定隻能從已經定下的這些工作時間裏抽空子了。
辦公室也不輕鬆，每天好幾個秘書為他準備會議發言稿，有表彰先進的，有防火防盜春節安全的，有總結今年工作成果，有展望明年工作計劃，凡此等等，不一而足。
柳林母公司的職員現在已經知道華子建的習慣，所以除了代表單位給領導拜年，送了一些現金之外，其餘的，沒有誰送錢，就是送錢，華子建也不會要，如今，單位上給領導拜年幾乎規範化了，數目都不大，幾千塊錢，反正是領導一年辛苦了，母公司董事會和公司領導幾乎都有，數目不同罷了，這樣的錢，單位上送的放心，領導拿的安心。
華子建辦公室裏的煙酒等，多得無法處理了，很多的煙酒，都送回了父母那裏去了，親戚朋友到華子建這裏的時候，華子建也送一些，剩下的就放在家裏，華子建告訴老爹這可不能拿出去交易的，這樣的事情，讓外麵知道了，影響很不好。
就在這百忙中，華子建還接到了呂副董事的幾個電話，都是來確定步行一條街招標今天時間的，華子建也想早點招標，他希望步行一條街這個項目成為明年年終會議的一個亮點，但顯然，這年前是沒時間了。
連韋俊海董事長，都打來了點話，對這個項目表示了極大的關注。
華子建就鄭重的對兩位董事保證，過完年，這件事情會是第一項公司工作。
時間總是過的很快，轉眼就快放假了，請示也多了起來，當然，這也是一種權力的體現，公司的工作，按照華子建預定的計劃，有條不紊的進行著，但效果不明顯，大概是柳林母公司多年形成的習慣，一時間難以徹底改進。
母公司董事會的會議，依舊是不定期召開，韋俊海每次的會議，都要做長篇講話，而諸多的工作思路，也在講話中體現出來，大家都是有默契的，韋俊海現在也很少評論公司工作，而華子建到母公司董事會的次數，也是漸漸減少了。
這個時候，工作中間的隔閡，慢慢開始體現出來了，他們的焦點主要集中在了柳林母公司對明年的發戰方向上。
華子建最為關心的是招商引資工作，而且，要求引進大型的廠礦企業，韋俊海卻不同意，依舊要求引進服務業，兩人的產業引進矛盾不可避免，韋俊海的觀點很明確，第一產業農業是不必說的，財團很重視，提出了農村建設的觀念，柳林母公司正在積極落實，加快農村建設，第二產業工業，目前集中在沿海大城市，便利的交通條件、廉價的勞動力是發展工業的必備條件，這些是柳林市不具備的，所以，柳林母公司就要大力發展第三產業服務業，服務業是大有可為的，基於這樣的條件，柳林母公司不必要花大氣力引進工業企業，努力做好目前的工作，慢慢提升柳林母公司的形象，就可以了。