華子建微微一笑，冀良青的話是有含義的，他看到華子建在受到了所有職場中人都最為憂懼的降級之後，還能如此坦然，淡定的開玩笑，這是一般職場中人根本都無法做到的，很多人在這樣的打擊下就會一蹶不振，最終抑鬱寡歡，無所作為了。
但這個華子建卻看不出一點點的頹廢和沮喪，仿佛他是剛剛從一個經理提升到副總經理一樣的滿麵春風，這應該不是他傻，是他具備有飽受各種打擊的抵抗力，也說明他是一個意誌堅定，不懼艱險的人，這樣的人很危險，用得好，是個將才，帥才，用不好就是一個強敵，對手。
冀良青肚子挺大的，但長相還是很威嚴，他臉方鼻直，頭發濃密，目光中透著堅毅和睿智，但他不苟言笑，在幽默和圓通方麵略顯欠缺。
冀良青是一步一個台階上來的職員，中學語文教師、公社幹事長、總幹事、副經理、經理、子公司執行董事、副總經理、副董事、總經理，到最後的母公司董事長，他都幹過。可謂起步很早，提拔很慢。
他從當上新屏母公司的董事長的第二年，曾作為集團人事部部長的候選人被考察過，因為他對此事無動於衷，沒有進行任何“進取性”的活動，所以後來被他人取而代之。
別人都為他惋惜，他卻淡然一笑。
最早的他職場之道是“四不二隻”，即：不唯書，不唯上，隻唯實；不為名，不為利，隻為民。他清廉、公正、剛直不阿，口碑好。他難以“更上一層樓”的主要原因有二：一是不對上阿諛奉承，不抱任何人的大腿，不去投靠領導。二是實話實說，無意中犯了忌諱。
當然，冀良青也不是完人，有人認為他有三大缺點：其一，過於嚴肅。他臉色冷峻，不苟言笑，甚至規定主管以上級別的領導沒有公事都不要到他辦公室“串門”。
其二，有些霸道。一旦他看準了的事，即使多數人反對，他也會力排眾議，堅持到底。
其三，過份重文。
冀良青文化底蘊深厚，對六朝文化又頗有研究。所以，在許多報告、講話中都呤詩作頌，談古論今，還經常參加學術討論。
這在如今文化缺失的職場顯得與眾不同，有人認為他是賣弄文采，更有少數領導層的人認為他以文壓人。但這都隻是他表麵的一些優點缺點，對他沒有太多接觸的人是看不出他身上另外的一下短處，那就是在他思想深處的保守和義氣。
正如昨天王稼祥主任說的那樣，因為他的保守，所以讓新屏母公司停滯不前了很多年，因為他的義氣，讓跟隨在他身後的那些鐵杆和嫡係們得到了最大的保護，讓他們可以在新屏母公司無所顧忌的為非作歹。
這不得不說是冀良青的兩個致命短處。
但沒有人敢於給他提出來，就算有人和王稼祥一樣的看到了這兩點，也隻能裝著沒有看到，他在新屏母公司的權威已經壓製住了別人的所有膽氣。
不過對華子建他還是和藹的，這個華子建現在是落了一點難，不過憑借他在洋河子公司和柳林母公司的威名，憑借他也曾今當過一個比新屏母公司還要繁華的柳林母公司的代董事長這點，冀良青也是不敢過於托大。
但也絕不能輕易的讓他看出自己的想法，適當的壓一壓華子建，讓他對自己有所顧忌，這更便於以後彼此的相處。
他很客氣的幫華子建把一個杯中添滿了茶水，說：“先喝一杯，然後再談。”
華子建端起了茶盞，試下溫度，一口飲盡，說了聲：“好茶。”
冀良青也喝了一口，他沒有像華子建這樣的一口幹掉，還在嘴裏把茶水盤旋了一會，才咽了下去，說：“樂理事長也喜歡喝茶，你應該是得到過他的真傳吧？”
華子建暗自一驚，這個冀良青現在突然的提出樂理事長來是什麼意思？
不要單純的把他想象成一句隨意的問話，作為冀良青這樣的人，他每一句話都是經過大腦思考而來的。
華子建說：“也有一點影響，但我沒結婚之前就喜歡喝茶。”
冀良青點點頭，把玩著手中的茶盞說：“不錯，要是一個人事事都和別人亦步亦隨的，也很無趣。”
華子建眉毛楊了一下，很快又恢複了過來，這個冀良青是想要敲打一下自己，他在暗示自己不要因為有個理事長的嶽父酒忘乎所以，他冀良青是不吃這套的。