蘇副總裁沉吟了一下說道：“你們新屏母公司本來就很複雜，至於領導之間的配合是很重要的，莊總經理啊，你要做個表率作用，當然，遇到了難處，也要相信上級和組織，我們很關注新屏母公司。”蘇副總裁的話沒有肯定，也沒有否定，這就是領導藝術！
“謝謝蘇總裁的理解，新屏母公司現在是很複雜的，唉，有時候做點工作真的很難啊。”
“嗬嗬，不要氣餒嗎，工作總是有這樣，那樣的困難的，特別是我們身在這些重要崗位的同事，更應該看到事情的多個方麵，看大局，不要太狹隘，新屏母公司未來可能會有點變化的，你可要在加不把勁，力爭進步，勇挑重擔啊。”
蘇副總裁的話像是一個重雷，在莊副總經理的心中爆炸了，他感到自己的血液一下子就湧上了頭，感到腳下就有點漂浮的感覺，似乎人也有點晃動起來。
這應該是很明顯的一種暗示了，新屏母公司要做出調整了，那麼會是怎麼調，誰去誰留，而蘇副總裁的話中卻有一種讓自己熱血沸騰的元素。
自己早就死心了，以為自己會永遠在這個副總監的位置上終老此生，因為自己沒有過硬的後台，這一直都是自己的短板，但今天自己卻因為對華子建的擔心而試探著靠近了蘇副總裁，沒想到有了結果，有了收獲，蘇副總裁是誰啊，他是集團理事，是常務副總裁，還是總裁李雲中的左膀右臂，有了他的照看，自己未必就不能再起風雲。
華子建啊華子建，感謝你，你來到新屏母公司的時機真是太好了。
蘇副總裁冷眼旁觀著莊峰，看來自己隨意的一句話已經讓這個人的思維顛覆了，不過也好，有希望才有勇氣嗎，自己還要再看看，看一看這是不是一個值得重用的人，有時候啊，就算是收羅手下，也要是要看看對方的能力，自己這裏不是垃圾站，更不是扶貧辦，不是什麼人想要來投靠都可以進來的，至少分量要夠。
跨出了蘇副總裁的辦公室，莊峰在心潮澎湃的同時，也不斷的告誡自己要冷靜下來，因為莊峰也不是一個剛入道的年輕人，他也非常清楚，領導們都是健忘的，他們所說的話，隻有在你采取了“超常措施”之後，才能真正得到兌現。
彙報工作，肯定表揚，暗示鼓勵，這些隻是最一般的工作聯係，談不上關係，更談不上關係密切，要想和領導建立緊密的個人關係，工作隻是一個媒介。
“功夫在詩外”--更多的工作一定是在工作之外！關係是權力的衍生物，如同大樹周圍的生態圈兒。每位高級領導身邊都有一個自己的生態圈兒，就像每一棵枝繁葉茂、根深蒂固的大樹都有藤條攀援，草木依附，螻蟻成群一樣。
領導也是凡人，目力所及，首先是自己身邊的人，準確地說是圈兒內的人。
權力掌握在領導的手中，機會自然就在領導的身邊，因此，要想官運亨通，首先必須靠近領導，貼近領導，建立起牢不可破的緊密型個人關係，成為領導圈兒內之人，才會有近水樓台之利。俗話說，好馬出在腿兒上，好人出在嘴兒上。
巴結領導，也要有技術，能拍會說的馬屁功夫固然重要，但如果光說不練單靠“嘴兒”拱，那就無異於職場中愚蠢之極的豬了。打入領導的小圈子，必須要有過硬的“敲門磚”，職場形勢變幻莫測，這“敲門磚”也是不斷變異，隨著領導們文化水準的不斷提升，“敲門磚”也具有了高雅的文化品位。古來錢通神，金錢自古都是最有份量的“敲門磚”，堅挺而高效，但如今日漸漸謹慎的領導們，對錢十分敏感而含蓄，懾於受賄之諱，欲取還羞。
因此，比金錢更值錢的“敲門磚”--收藏品，便堂而皇之地走上了前台，成為職場中首選的金錢替代品，收藏品本身具有財富屬性，價值不菲，一些名家大作更是價值連城，遠非金錢所能估價。收受金錢，情節嚴重，證據確鑿，似乎罪惡昭彰；收受藏品，誌趣高雅，常人難以計價，似可掩人耳目，又可回避受賄之疑，因此，名人字畫、古董玉器自然成了領導們的最愛之物，很快成為職場權錢交易的硬通貨。“名人字畫、古董玉器？
莊峰想，自己隻能在這個方麵多下點功夫了。
莊峰對古玩玉器還是略有道行的，從蘇副總裁的辦公室出來之後，他就帶著車，專程趕到了省城最大的古玩市場轉了一天，選了一大塊上好的新疆“和田玉”印料，單單就是這一塊玉石，就花去了莊副總經理30多萬元。