廣東省：出台全國首個國企老總薪酬改革方案
思與想
廣東省《關於深化省屬企業負責人薪酬製度改革的實施方案》已率先獲國務院深化國有企業負責人薪酬製度改革工作領導小組的審批通過，並於日前正式印發。至此，廣東省成為全國各省市首個通過，並率先發布的省份。其中，備受關注的國有企業負責人薪酬結構調整方麵，將由基本年薪和績效年薪兩部分構成調整為基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，其中基本年薪將按照上年度省屬企業在崗職工年平均工資的2倍確定；績效年薪不超過基本年薪的2倍；任期激勵則不超過年薪總水平的30%。（《改革內參》）