“好八連的戰士違紀被警備區通報了！”
2008年6月，一條“新聞”在團裏傳開。
原來，八連戰士王強到警備區機關送材料，因當時天氣炎熱，當他進入機關大院後覺得已經到了警備區機關，就隨手把帽子脫了下來扇了扇風，結果被警備區的糾察看見並記錄下來。
王強回來後向班長報告了此事，班長立即向連隊幹部進行了彙報。八連黨支部專門就此展開討論。
會上，有的幹部骨幹認為應該趕快找人向軍務部門打聲招呼把這件小事情護下來，如果警備區通報下來，連隊的榮譽會受到影響。
但八連曾有過這樣的教訓。
2006年8月，八連一名戰士熄燈後溜到連隊電腦房打遊戲，被巡查的團機關幹部發現。連隊幹部擔心此事被通報丟醜，私下“擺平”了此事。為什麼同樣的事還會再次出現呢？這一現象，引起了八連幹部的反思：官兵出現違規違紀問題靠護是護不住的，護“短”隻能更短，亮“醜”才能變“美”。連隊黨支部統一了思想。
對此，連隊有的官兵想不通，小王挨批評作檢討，怎麼處理都不為過，但說啥也不能讓八連在全警備區部隊麵前丟醜。
在警備區違紀通報下來之前，八連主動向團隊作了深刻檢討，讓問題在全團曝光。連隊還就此專門召開了軍人大會，責令王強作檢討。麵對大家的疑慮，指導員黃森代表連隊黨支部說，“八連的榮譽不是靠照顧和拉關係得來的，而是一代代官兵用良好的行為鑄就的，我們絕不能把‘光環戴在戰士頭上，問題藏在幹部心裏’，護短隻能自欺，亮醜才能自強。”
八連對這個問題的處理，震撼了全連官兵。通過教育引導，全連官兵人人都意識到隱瞞的背後就是隱患，隻有常亮醜才能不出醜，常揭短才能使短變長。
從此，揭短亮醜成為八連班務會、連務會、支委會的一項內容，揭露矛盾解決問題求發展，成為連隊的思維習慣和發展模式。
（丁紹學）