第三章 應聘時的意外之喜(1 / 2)

對於任何事情,楊旭都會留有一條後路給自己。所以盡管已經打定主意要去應聘警察的職務,但還是先去了人才市場。

實際上楊旭的學曆並不低,他是最好的免費學校中的大學優等本科生。但聯盟卻並不重視學曆,聯盟注重的是素質和經驗、資曆。

但因為沒有經驗、沒有資曆楊旭常常被拒之門外,而因為從未找到過除了最低等的工人外的任何工作,所以楊旭的資曆表上如今依然為零。

楊旭來到人才市場的時候正是中午,酷熱難耐之下楊旭隻好花了0.5聯盟幣買了一個包廂的半小時使用權。

聯盟的科技之發達已經到了匪夷所思的地步了,所以一切物品都很便宜。

對於楊旭來說,有好的地方,也有不好的地方。因為便宜,所以楊旭現在還健康的活著。若是物價上漲一些,哪怕隻是0.01聯盟幣,對楊旭的影響也是巨大的。

而不好的地方在於:因為工廠的東西太過便宜了。這也是盡管天天楊旭都幹得累死累活,工資卻始終上不去的原因。

正待楊旭正愜意地一邊吹著空調,一邊瀏覽麵試信息的時候突然愣住了。

“我看到了什麼!?2000聯盟幣一個月,一周4工3休,還有全套員工最高福利?!等等,我的眼睛出問題了麼?”楊旭揉了揉眼睛,“kao,不會吧,資曆要求——無!?學曆要求——無??!!”

楊旭感到這個世界太瘋狂了。2000聯盟幣,在2012年聯盟未到來的時候,就相當於10w元!

想想看,10w月薪,4工3休,全套員工最高福利,不要學曆,不要資曆,這簡直就是特麼的天堂生活!!

楊旭看著這天文數字般的數字,不禁感到一陣無力:有錢人這麼多,自己還是太渺小了啊。

楊旭本來以為獲得傳承之後這聯盟就是自己的舞台,任他表演。但現在,這件事如一盆冷水般當頭澆下:這聯盟的實力在他麵前盡管隻有冰山的小小一角而已,但對楊旭的影響依舊相當大。楊旭明白,隻要那些身居高位的人感受到自己的威脅,發現了自己的秘密,楊旭隻有這幾條路:第一,順從招攬自己的人,死心塌地;第二,順從後反叛,要麼成功,成為聯盟主席,但必須時時小心手下的背叛,要麼兵敗身死;第三,不順從之後被殺,之後送往聯盟科研所被切片研究。

無論是那種,都不是楊旭想要的。

楊旭現在深深的感受到了自己的渺小,心底猛然迸發出一股不服輸的念頭。楊旭從來沒有像現在這般渴望過實力。

是啊,實力,特別是強大的實力,能夠隨意主宰他人生死的實力,才能夠保護住楊旭,保護住他的秘密。

正當楊旭看著這個崗位發著呆時,發現麵試失敗的人數依然狂飆著。剛剛還是36325人,現在不過十來分鍾的時間,就刷新到了74547人,讓楊旭有些感慨。

自然,像這種超高待遇,超低要求的崗位,麵試的嚴格性可想而知。但有太多像楊旭這樣的最低等的貧民了,大多數貧民都會怨天尤人,抱怨閻王不給自己投個好胎,抱怨父母不爭氣,沒讓自己過上頂級人民的生活......這些人眼高手低,心浮氣躁,找不到工作時想隨便找個工作就好,但找到了之後又發著沒有必要的牢騷。說什麼工作太累,工資太低,待遇不好等等。說到底就是你自己不行,沒有資曆,沒有文憑,聯盟又不是你家公司,你說想要一個好工作就會給你。

想想,這些人若是看到這麼好的待遇,用腳趾想都能知道,這麼高的工資,這麼低的要求,麵試肯定難得可怕,還可能是犯罪團夥。

但這些窮怕了、窮瘋了的人看到這個,理智就瞬間被欲望吞噬:管他呢,反正不看資曆、不看文憑,碰碰運氣去,運氣好要是應聘成功了,那可就是一飛衝天,平步青雲了。

楊旭很有自知之明,他深知:公司要的是你的勞動所帶來的價值,當你的勞動沒有任何對公司的價值時,這就意味著,你即將被解雇。

麵試也是一樣的道理,開出這麼好的條件,肯定不是這些飯都吃不飽的貧民能夠滿足的。楊旭知道,自己雖然是高材生,但是工作崗位卻隻接觸過最低等的工人。