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根據太陽紅公司的工資製度，吳冠希讓人事部擬定了一個工資改革方案。方案傳給了成功。成功收到看完，馬上給吳冠希打電話，成功在電話裏說：“冠希啊，我看過了工資改革方案，市場部和銷售部改為營銷部，成立廣告部很好。我沒意見，個別地方有些小想法，已經讓飄飄整理好發給你。關於工資方案，我認為再繼續論證一下。像南海，有很多港資企業，也有很多國營企業和集體所有製企業，我了解過，企業之間工資差距很大，太陽紅明顯是不正當競爭，但不要驚慌。再說加工資也有個橫向比較，跟同類企業，同行業企業比較看看。競爭優勢除了工資外，留住人才還有很多辦法，價格除了非正常情況外，是不是還有降低成本的空間？如果以後美國、歐洲公司多了，我們是不是也要按照那些公司的工資福利標準做啊？需要深入研究，如果我們的加工廠跟歐美的加工廠給予同樣工資，我們就談不上任何競爭優勢，所以，這個製度我建議暫緩，再研究研究。”
“好的，成功。南海情況怎樣？”
“有幾個新的的想法正在論證，電話中說不清楚，回頭另找時間交流。”
“好的。”
“哦，我想，你可以考慮讓公司中層幹部輪流到南海來體驗、熟悉一下南海。你來過幾次，感觸應該很深。他們也應該來看看。”
“我正有此想法，昨天已經形成一個文件，我正要向你通報情況呢，準備分三批來。”
“冠希，有件事你得幫幫忙，算是私事吧。我聽說公司員工關於我的私生活傳得比較邪乎，員工瞎議論不是好風氣，但也一時無法堵住每個人的嘴，甚至我聽說有人說我在南海花天酒地的，可不是嘛，一個單身男人，又在南海這樣一個花花世界。所以，我想讓陳瑤跟著第一批員工一起來南海，我已經跟爸爸媽媽商量過，他們跟著一起來，先看看。這樣，我想就止住亂說，讓他們把心思都用在工作上吧。”
“沒問題，我會安排的。”
一天後，第一批赴南海考察名單出來，公關部、人事部、辦公室。三個部門開始緊張準備，尤其聽說跟成功的未婚妻一塊走，每個人都望眼欲穿想了解成功的未婚妻何許人。
晚上，孫淼淼將自己東西收拾好，自從孫淼淼做吳冠希秘書，就與吳冠希私下交往，但一直到從秘書崗位調任公關部做經理，孫淼淼與吳冠希才經常像戀人一樣交往，多數時間住在吳冠希家，馬上離開北都去南海，自然晚上要到吳冠希的家。
倆人親熱後，靠在床頭說話。孫淼淼裝作不知道的問：“成總的未婚妻是誰啊？幹什麼的？”
“哦，她叫陳瑤，哈佛大學留學，不過沒學完就回國。一直在成總前妻家陪他前妻的父母。”
“喲，真難得，一個哈佛學生就這樣天天在家陪未婚夫的前嶽父母？哈哈，說出去別人都不信。”
“這就是陳瑤。”吳冠希搖搖頭說，忽然想到最初與孫淼淼交往時，每次與她親熱，激動時常常嘴裏念叨陳瑤，將身下的孫淼淼當成陳瑤一樣，多少有些尷尬地說：“以前你聽到我說過些什麼，就當沒聽見。”
孫淼淼盯著吳冠希：“你愛陳瑤？”
“哈哈，都是過去的事了，在大學。”吳冠希裝作不在意，“按理說我比成功還先認識陳瑤，隻是我們沒緣份吧。”
紅太陽六個去南海考察的中層幹部，加上公司送別的人，二十多人在機場大廳嘰嘰喳喳說笑著，像一個外地來的旅行團一樣熱鬧。
從大廳窗戶往外看去，兩輛軍車停到大廳外，正與大家說笑的吳冠希說：“來了。”
所有人順著望去，隻見兩個軍人下車，打開車門，一個高挑俏麗的女孩子跳下車，笑盈盈地扶著一個身著軍裝的老太太下車，然後一個身著軍裝滿頭白發的老軍人下車。老軍人夫婦都沒有軍章和帽徽，但一看就是標準的軍人。吳冠希健步跑向大廳外。
吳冠希見過羅紅父母，他很遠就笑著雙手迎過去：“伯父，伯母，你們好。”
“哦，小吳啊，你們已經來了？”羅紅母親笑著說，羅紅父親也含笑點點頭。
“是，我們正等著二老呢。”吳冠希笑著說，又看著陳瑤，“瑤瑤，路上還順利吧。”
陳瑤笑笑，點點頭。
公司其他人都跟出來，吳冠希一一介紹公司主要領導，然後介紹一起去南海的幾個公司部門經理。介紹孫淼淼時，他特別扭頭對陳瑤說：“瑤瑤，她叫孫淼淼，是公司公關部經理，在南海有任何事情，可以讓孫淼淼協助你。”