（一）研究現狀
二戰後，尤其是20世紀70年代以來，東亞各國和地區在經濟發展中取得了巨大的成就，這引起了學者們對東亞地區家族企業的關注。在中國港台地區，從20世紀70年代起，就陸續有學者對家族企業組織的內涵與管理模式進行研究。在中國大陸，從20世紀90年代起，以福建、廣東的學者為主力軍，對東南亞華人家族企業進行了比較深入和係統的研究。但是，這些研究往往與對華人經濟的研究結合在一起，研究方法的特點是國別研究、案例研究和曆史研究，較少運用現代經濟學理論。對韓國財閥的研究，國內可以查到的專著有賁貴春、尹傳學著的《南朝鮮企業集團》，孫明華、餘桂玲著的《韓國財閥神話的破滅》等及金赫來著的《韓國家族資本主義及企業組織》。另外，大量的韓國經濟研究中都涉及了韓國的家族企業集團。現有研究中對東亞家族企業的整體研究比較少，有代表性的是日本學者井上隆一郎的《亞洲的財閥和企業》。另外，美國學者漢密爾頓從文化角度比較了亞洲的家族企業與西方家族企業的異同，並關注亞洲家族企業關係網絡。 對於東亞家族企業的存在，井上隆一郎、陳躬林、盧現祥等許多學者認為，在東亞企業發展曆史較短，在經濟發展水平低、市場體係不完善的情況下，選擇家族企業的組織形式是符合曆史發展規律的正確選擇。汪慕恒、鄭學益、郭梁等認為，東南亞華人的儒家文化傳統和麵臨的特殊社會環境是導致家族企業產生的原因。中國港台地區的學者也特別強調儒家文化在家族企業的形成及管理中的作用，認為傳統文化中的家族觀念和家族主義的成分影響著組織的結構、形態及管理策略。美國學者雷丁認為，華人家族企業這種特殊的組織形式適用於它們的社會文化背景，不能照搬到社會文化背景不同的地方。美籍日裔學者福山考查了產生於宗教、傳統、習俗上的社會資本和信任與一國經濟組織的關係。他認為，華人社會是低信任文化的社會，由於信任範圍有限，自發性社會交往能力差，因此，企業的規模普遍較小，且難以擺脫家族控製。
東亞家族企業製度的特點是學者們關注的一個問題。已有的研究普遍認為，所有權與經營管理權合一為家族所有是東亞家族企業製度最根本的特點。井上隆一郎認為，亞洲的財閥具有根深蒂固的家族支配的特點，財閥家族在維持家族的封閉性所有關係的同時，又親自從事經營支配活動。金赫來尤其強調對所有權和經營權的壟斷與世襲是當今韓國財閥的一大特點。另外，家長製決策和關係式的用人製度也很重要。