其實掌櫃的雖然自己做主把五千兩銀子貸給了宋可久和黃紹傑，抵押的就是一張畢業證。這畢竟不符合銀行的操作規程，他必須要向大掌櫃和董事會提出報告，證明自己的行為是善意的，但是具有一定的風險，假如出了問題，他自己還要承擔相應的責任。
當這份報告提交到朱有孝的手裏時，朱有孝感到了一種不同的思維，這就是風險資金的概念，看起來這位掌櫃的具有一般人所沒有的風險投資意識，相對一般投資來說，風險投資具有高風險、高收益的特點，在這個年頭能有這份見識的還真不多。其次，另一個問題也擺到了桌麵上，那就是有的具有開拓精神的學生，具備了一定的創業意識，卻因為缺乏啟動資金而受困於實驗室。這位掌櫃的應該是一位具有開拓精神的金融家，如果成立一家風險投資公司，既能為騰龍銀行掙到高額的利潤，又能為那些受困於資金的學生，提供一定量的啟動資金，這也算是一種雙贏戰略吧！
得到騰龍銀行的五千兩銀子的貸款，宋可久和黃紹傑兩人高興壞了，回到學校實驗工廠之後，立刻召集自己的同學們，宣布自己獲得了五千兩銀子的貸款，頓時得到一片歡呼聲。隨後，宋可久、黃紹傑就宣布招兵買馬，成立了一家爐具公司，因為是基本上的無抵押貸款，在公司成立的當天，騰龍銀行就派出了自己的財務觀察員，監督公司的財務支出收入流水，直到公司還清貸款為止。
宋可久、黃紹傑帶領召集的人馬夜以繼日，沒白天沒晚上的刻苦研製，無論是材料、工具、配件等等的製作和采購，他們都製定了嚴格的標準，就是在實驗室做實驗，他們也會嚴格的按照標準的程序去做。經過兩個多月的刻苦公關，他們終於製造出了合格的汽油爐、煤油爐。然後他們就在工部下屬的質量管理部門申請質量驗收，很簡單，現在的政府部門的工作效率非常高，尤其是關於技術部門的衙門，幾乎都是在技術學院畢業的學生，他們沒有染上任何官僚作風的陋習，辦事即認真又迅速。
因為有了商標注冊製度，宋可久、黃紹傑他們在開始生產以後，馬上就注冊了一個名叫“神火”的商標，還因為這是一個全靠貸款建設的工廠，他們就建立了非常嚴格的考核製度，目的就是為了保證自己的產品永遠不會被質量問題所投訴，免得破產後失去還貸款的能力。至此，大明第一家全靠貸款建設的工廠獲得了巨大的成功，至於銷售問題，現在根本就不是問題，首先是軍隊會訂購一部分，其次大明皇家貿易商行早就盯著這款新家具了，隨著爐具銷售的還有汽油和柴油，這些都是孿生的兄弟。從此，宋可久、黃紹傑創造出了一個“神火”奇跡。
就在宋可久、黃紹傑的“神火”奇跡的時候，大明皇家的騰龍銀行成立了一家風險投資公司，公司的第一任大掌櫃就是那位敢於憑借一張畢業證和宋應星的介紹信，就敢貸出五千兩銀子的劉掌櫃。通過朱有孝的解釋和“神火”成功的案例，騰龍銀行的股東們達成一致意見，那就是成立一家風險投資公司，起名就叫天工風險投資公司，專門用於對大明技術學院學生創業的投資，股東們決定，為了鼓勵和公平的原則，對於學生們的風險投資僅僅占有百分之三十五的原始資本，而且隻是派出財務監督觀察員，不參與公司的任何經營活動，也無權在約定的時間內收回投資，但是公司開始盈利以後，必須嚴格按照比例分紅。如果風險投資公司在工廠盈利以後需要出售所占股份，可以在社會上公開競標，在同等價位的基礎上，工廠所有者可以優先回購。
如果說這位風險投資公司的劉掌櫃幸運，那麼這家夥還真是幸運到了極點，就在天工風險投資公司成立的當天，就有一位瘦弱的小青年來到公司，要求見這位剛上任的劉掌櫃。