“好的，霍總，您放心，我現在就去辦。”洛薩把公司裏的員工得知這一消息以後員工的所有表現都告訴了霍祁琛。
初入公司，整改一個公司裏的製度固然重要，可還有一個眾所周知的道理，那就是得人心，如果一個最高的領導人得不到公司裏員工的人心的話，不管霍祁琛一個人再有能力，公司也很難再有氣色。
所以這一點霍祁琛是很清楚的，在國外的時候，他曾經去過很多有名的大公司任職，在哪裏霍祁琛都是少說，多看多做，所以這麼多年才練就了一身的好本領。
一上來就對那些人做出了懲罰，霍祁琛知道大家一定對他心存芥蒂，做事情也會畏手畏腳，根本就不能夠達到最好的狀態。
經過洛薩的彙報，霍祁琛更加明白了恩威並行的重要性，立馬讓洛薩吧業績最好的前十名排列出來，當然了，是每個部門的前十名，再怎麼說霍氏企業也是多年的上市公司了。
所以每個部門百十來號人還是有的，就連宋可薇手底下最小的部門也有好幾十號，霍祁琛故意讓洛薩把這些人的名單整理出來，並且說這個月的工資翻倍。
以後每個月的部門業績前十名都是如此對待，連續三個月都是前五名的話，直接工資翻倍。
當然，這個通告貼出來的時候，要比上一個更加的轟動，畢竟他們已經很久沒有拿過高高的獎金，沒有加過薪了，現在看到這樣激勵人的行為，所有人的心中都燃氣了鬥誌。
仿佛看見了一片光明的道路，那些原本還準備跳槽的員工們，瞬間又感覺到自己可以繼續在這裏實現自己的價值了，甚至感謝霍祁琛做出這樣的獎懲製度，讓他們可以更好的發揮自己的潛力。
不停關注論壇和公司通告的宋可薇，不禁覺得自己好像應該對霍祁琛刮目相看了，原來霍祁琛不僅僅會毒舌蠻不講理，霸道狠心，在管理上還是有兩把刷子的。
而且想法竟然和自己的不謀而合，宋可薇之前知道公司的狀況之後，自己私底下就做過了功課，找出了可以解決的辦法，本以為自己有朝一日可以有機會大展拳腳，也可以讓自己的方案得到實行。
卻沒有想到現在竟然被霍祁琛搶了先，但宋可薇的心裏還是開心的，至少她也是想要這樣的結果罷了，現在不管是通過誰得到的改變，至少可以看到公司的新氣象了，也算是好事一樁，霍祁琛也沒有白白掀起公司的浪潮。
隻是沒有人知道，這個月給所有員工額外發出來的獎金都是霍祁琛自己掏的腰包，並沒有動用公司的一毛錢。
雖然整合下來，這樣的小錢對於霍氏企業這樣的大公司來說根本就不算什麼，可是霍祁琛知道公司的狀況，現在公司已經沒有多餘的能力了。
不同尋常的第一天還在照常進行，看到自己兒子點頭的李雪荷，以為一切都是自己的錯覺，根本不敢相信竟然看到霍亦陽點頭了。