李彥宏說：
其實我們除了招計算機係的學生之外，也招信息管理係的學生。即使都不是，也仍然是有機會的。在剛從學校出來的學生中，如果是做技術的，更容易找到相應的職位，而其他職位通常對工作經驗的要求會更高一些，但這並不是絕對的。百度是一家講究實際的公司，它不看你的學曆，不看你的背景，不看你的年齡，主要還是看你的能力，如果你能夠勝任這份工作的話，不管你是剛畢業的學生，還是已經有很好的社會地位的人，我們都是一視同仁的。
關於百度不在乎員工學曆、背景或年齡，隻重視能力的說法，有這樣一個例子。2005年7月1日，百度任命了一個高級經理，手下管理60多人。這個人就是當年的應屆畢業生，而且隻有本科的學曆。在此之前，他隻有一年的時間在百度實習，期間充分地證明了他的能力，所以百度就給了他相應的職位。
隻要具備勝任崗位的能力，就應該被一視同仁，獲得相應的待遇。