李彥宏說：
記得剛畢業的時候，社會上流行一種說法，“造導彈的不如賣茶葉蛋的”。現在應該不會有人再說這種話了，時代在進步。新的技術浪潮讓一些新興的公司起來了，有十幾家互聯網公司在納斯達克上市了。這些公司早期的時候大都進行風險投資，目前在中國已經產生了越來越大的影響力。這個浪潮使得技術開始了逐漸的變化，那些早期在中國投資的高科技公司，完善了高科技產業，這些公司裏的人才是真正有經驗的人才，是真正了解技術的人才，我相信這樣的人能夠成為真正頂尖的技術人才。
早期的時候，人們說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，但是怎麼樣才能夠從士兵變成將軍呢？是不是士兵多了，就自然而然做將軍了？顯然不是這樣的。你要有實戰經驗，你要能夠在戰場殺敵，才能夠一步一步從士兵變成將軍。
很多尚未畢業或者即將畢業的實習生，初到百度時，便被要求將所寫的程序上線接受億萬用戶的考驗。幸運的話，能得到用戶的認可；不過有的人沒有那麼幸運，會因為程序編寫上的錯誤，導致成品廢掉。如此嚴峻的考驗，對於實習生來說是很大的責任，也是很大的壓力。但是沒關係，因為你是為了百度在努力，大家會幫你找出錯誤來，進行修改，修改之後會很快上線，讓你再次感受億萬次搜索的考驗，這樣，程序從300行變成了3000行再變成了30000行，而士兵也正是這樣一步一步變成了將軍。百度正是這樣一家能夠為應屆生提供一個從士兵到將軍的成長機會的公司。任何模擬的環境都代替不了真實的過程，新人在實戰中才能迅速成長起來，最終成為骨幹力量。
在實踐中才能迅速成長。