電力施工企業在新形勢下如何開展黨建工作
黨建研究
作者：唐明全
摘 要：隨著我國社會主義市場經濟體製的建立和電力企業體製改革發展進程的不斷推進，電力施工企業在新形勢下的黨建工作麵臨著更多的壓力和問題，限製了企業的可持續發展。本文就我國電力施工企業麵臨的新形勢進行探索研究，並提出新形勢下電力施工企業開展黨建工作的有效策略，以期為提高我國電力施工企業黨建工作的開展質量提供相應的參考。
關鍵詞：電力施工企業；新形勢；有效策略
縱觀我國電力施工企業目前的黨建工作發展狀況來看，其雖然取得了較為可觀的黨建成績，但黨政幹部及其成員文化層次參差不齊、個人修養結構差異大、完善思想建設製度的缺乏等問題，成為限製我國電力施工企業改革發展的重要因素。因此，為了更好地推動我國電力施工企業黨建工作的開展，必須積極探索新形勢下其黨建工作開展的有效策略。
一、我國電力施工企業黨建工作麵臨的新形勢
我國改革開放的不斷深入以及社會主義市場經濟體製的逐步完善，對於電力施工企業的發展來講既是機遇，亦是挑戰。從機遇的角度來講，市場經濟的興起推動了電力施工企業的體製改革，解放了體製機製對其發展的束縛，極大地促進了電力施工企業的現代化發展；從挑戰的角度來講，市場經濟一方麵迫使電力施工企業參與到市場經濟競爭中，增加了其競爭的壓力，另一方麵，西方社會思潮以及市場經濟本身所帶的濃厚的拜金主義以及利己主義，不斷侵襲著電力企業的員工以及黨組織，限製了電力施工企業中黨建工作先進性的發展，如在電力施工企業中，由於個人主義的作祟，部分員工為了自身利益，不惜損害企業利益；少數企業黨組織人員喪失“黨性”，玩忽職守，忽視企業內黨建工作的開展等。
此外，隨著電力施工企業更多的參與到市場競爭環境中，傳統的國有企業“鐵飯碗”、“大鍋飯”等局麵被打破，為促進企業的可持續發展和增強企業的市場競爭力，企業內部開始製定完善的員工考核機製，一方麵激發了員工工作的積極性，另一方麵也使部分不思進取的員工麵臨著更大的內部競爭壓力，造成其價值觀的扭曲，導致他們堅決抵製企業深入改革的推行，嚴重阻礙了企業的現代化發展。因此，為推動電力施工企業的深層次改革，增強其市場競爭力，企業黨組織必須要做好協調以及指導工作，及時發現企業內部個人與組織之間、人與人之間的矛盾，推動電力施工企業的可持續發展。
二、新形勢下我國電力施工企業黨建工作發展的有效策略
（一）轉變企業內部黨建工作的思想觀念
馬克思主義認為，真理對實踐活動具有重大的指導作用。因此，在電力施工企業黨建工作開展的過程中，首先要推動黨建工作思想觀念的轉變，以為實踐黨建工作的開展提供科學的觀念指導，具體表現為：一是要致力於從整體上轉變企業內部黨建幹部的思想觀念，確保其工作方式的時效性，推動企業黨建工作的創新發展；二是要從企業內部的基層黨建工作做起，全麵打破不合時宜的落後局麵；三是電力施工企業黨組織要在馬克思主義的指導下，發揮與時俱進的時代精神，推動企業內部黨建理論及理念的發展進步。