新形勢下企業思想政治工作的幾點思考
政工之窗
作者：王秀峰
摘 要：思想政治工作作為企業的強大精神動力和思想保證，為我國經濟建設服務、黨和國家路線、方針、政策的貫徹執行，以及企業自身的生產經營管理工作都具有重要作用，所以，通過完善思想政治工作從而提升企業管理，但是目前我國企業思想政治工作中還存在著不足，完善企業思想政治工作還需要我們進一步的努力。本文針對企業思想政治工作中存在的不足開展研究，進一步探索強化企業思想政治工作的有效措施。
關鍵詞：企業；思想政治；改革
伴隨著我國市場經濟的發展，企業在發展過程中麵臨著更多的挑戰，要積極發揮企業思想政治工作的引領作用，做好企業思想政治工作能夠有效的調動企業員工的工作積極性，推動企業工作的順利開展。完善企業思想政治工作，保持企業工作的順利開展是當前我國企業重要的任務。
一、加強企業思想政治工作的現實必要性
（一）加強企業思想政治工作是促進企業改革發展的內在要求
麵對國內、國際嚴峻的發展形勢，企業也麵臨著巨大的發展壓力和難題，企業如果想要成功突出重圍，獲得生存發展的機遇，就必須不斷進行改革創新，以不斷創造發展機遇，促進企業的發展。在企業改革的過程中，必須要有先進的思想作為保證，引領企業發展的正確方向。因此，企業應該加強思想政治工作，敢於衝破傳統思想觀念的障礙，探索企業思想政治工作的新思路，不斷研究分析新情況、不斷探索新途徑、不斷開創新局麵，以適應經濟形勢飛速發展和全麵深化改革的要求。
（二）加強企業思想政治工作是提高企業職工思想覺悟的必然要求
在企業的各種關係中，企業和員工的關係是最基礎、最根本的關係，這主要是因為員工是企業生產發展的主要實施者，是企業生存的主體。然而，在企業中，企業的管理層和員工的矛盾也是企業中各種問題的主要來源，他們希望在滿足日常生活的需要同時還想實現自己的價值，渴求一個能夠支持、能理解他們的人，讓管理者了解他們的想法並實現他們人生價值的人，要由一個能夠遊走於企業的投資者、經營者、管理者和員工之間，能夠積極化解各種矛盾的角色或者組織進行調節，而思想政治工作者正是扮演著這樣的角色，他們通過對企業員工進行深刻的思想教育，解決廣大員工在思想上的疑慮，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，調節企業與員工之間的各種矛盾。
二、企業思想政治工作的現狀
（一）對企業思想政治工作缺乏認識
企業思想政治工作進行中，出現隻關注本職工作，對企業思想政治工作認識不足現象，降低了企業思想政治工作的整體配合度。同時企業缺乏一個良好的執行環境，實現思想政治工作的落實。使得企業思想政治工作開展的並不理想。
（三）企業思想政治工作形式單一化
在企業開展思想政治工作開展過程中，很多企業都是推行統一化的管理方式，缺乏足夠的人性化特點，開展形式單一化。當前部分企業思想政治工作執行的過程中，都采用員工統一召集，集中進行思想政治教育工作，這樣的教育方式過於死板，影響整體企業思想政治工作的有序進行。
（三）企業政工部門員工的整體教育水平較低