關於煤企計生工作與時俱進六點思考
企業研究
作者：李敏
新形勢下，隨著社會發展，煤企計生工作在整個計生工作中的地位越來越重要。煤企計生工作一方麵有利於煤企員工家庭的長期幸福，另一方麵也是對煤企快速健康持續發展的有力保障，對於煤企的發展有著重要的意義。但是隨著時代的轉變和社會的發展，傳統的計生工作理念已經不適應新時期的煤企計生工作。新時期和新的要求下，煤企計生工作要堅持學習和探索新的計生工作方法、方式和工作理念，對煤企的計生工作形成新的認識，在新的計生工作理念的指導下做好煤企的計生工作。筆者認為，當前煤企計生工作應該轉變煤企計生工作理念，將煤企計生工作由被動轉為主動，促進煤企計生工作的有序開展。
一、新的計生工作理念要堅持以人為本的工作理念
以人為本的工作理念是科學發展觀的核心。以人為本出發於“人”，著眼於“本”。以人為本的管理思想就是把人作為管理的基本要素，通過創造良好的環境，促進人與煤企的和諧發展。煤企計劃生育工作以人為本的工作理念就是要堅持煤企計生工作中煤企的利益和員工的利益目標相一致，要在計生工作中為員工著想，體現對於員工的關懷思想。其次，煤企計生工作要從“管理”轉為“服務”。傳統的煤企計生工作以管理為目地，強調煤企的主觀管理，忽視對於煤企員工的人性化管理。新的煤企計生工作理念要求煤企計生工作從傳統的煤企自上而下的管理轉變為自下而上的為煤企員工利益著想，了解員工需求，為員工服務，體現煤企計生工作中對企業女員工的關懷。
二、煤企計生工作堅持尊重、理解和服務的原則
首先，煤企計生工作要尊重煤企員工的人格和合理的要求，尤其是計生方麵的意見和要求。同時要尊重煤企員工應該享受的各項合法權利。其次，煤企計生工作要主動理解員工的態度和對於計生工作的意見。煤企計生政策的實施應充分考慮員工的客觀因素。最後，煤企計生工作要放下傳統的自上而下的管理煤企計生心態，要能夠做到放下架子，關心煤企員工關於計生的合理要求和意見，同時，了解員工處境，做到由管理到服務的轉變，服務於員工的工作和生活等。
三、煤企計生工作要堅持責任，顧全大局，敢於創新
其一，煤企計生要堅持責任。計生工作的從業人員要本著求真務實的態度，調整心態，加強對於煤企的歸屬感和責任感，從而做好本職工作，及時了解煤企計生工作的不足，妥善解決煤企計生工作的問題。其二，煤企計生工作要顧全大局。煤企計生工作涉及到煤企的各個部門和環節，其複雜程度和廣泛性直接影響著煤企的正常運行，因此，煤企的計生工作要顧全煤企的正常運行大局，增強煤企計生工作的全麵性。其三，煤企計生工作要敢於創新。煤企計生工作要積極探索適合新環境下煤企計生工作的新模式和新方法，結合煤企發展的新特點，激活煤企計生工作的活力和生命力。