“你說什麼？”聶星辰直接從椅子上站了起來，“什麼叫她不來？”他很想抓耳撓腮，“你確定你跟她說過了？”
秦阡陌無辜地點了點頭。
“小沫小姐，”他開始回憶，“她說她不想要被少爺特殊照顧，而且，他還說您定下的40分鍾午飯時間是破規矩。”
這句話觸到了聶星辰的雷區，“她說了什麼？”他簡直不敢置信，“她說我定的規矩怎麼了？”
“是個破規矩！”秦阡陌很確定剛才他已經很好地表達了這個詞，他不懂為什麼聶星辰又要再問他一遍。
“去tm的破規矩！”聶星辰忽然就覺得怒了，“她剛來我們公司，知道些什麼？再說了，午飯時間定的緊那也是為了能讓大家早點下班啊！”
一個人在辦公室裏自言自語，等聶星辰意識到他這樣做有多麼滑稽之後，他主動停下了，“我要去餐廳，”他突然說，“走，阡陌，我們去職工餐廳走一趟。”
“？？？”三個巨大的問號在秦阡陌的腦海中冉冉升起，秦阡陌皺著眉頭，跟在了出門而去的聶星辰身後。
“可是……”他忍不住還是開了口。
“沒有什麼可是！”聶星辰馬上打斷了他。
鬱悶的表情攀援在了臉上，秦阡陌暗戳戳地抱怨著，“可是，少爺你從來不去職工餐廳的啊？”
為了張小沫，聶星辰打破了多年以來公司裏墨守成規的規矩。所謂人分三六九等，哪怕打心底裏聶星辰並不是十分認同這句話，但在鼎鑫，他卻身體力行地將這句話實現了。不能怪他勢力，而是在以金錢交易為中心的金融界，人不得不向數字低頭。
所以，從辦公樓層數，到員工可允許的著裝，再到日常用品的品牌，甚至是吃飯的餐廳，鼎鑫都做了非常詳細的等級劃分。像聶星辰以及低他幾等的鼎鑫高層領導，一般可以去開設在鼎鑫大廈內的高級餐廳就餐。
而公司的中層領導，可以有半個小時的午休時間和一個小時的用餐時間。哪怕他們不被允許在鼎鑫大廈內開設的高級餐廳用餐，他們也完全能利用這一個半小時的時間到外麵去搓一頓。
然而，下層領導和普通員工，就隻能在公司開設的餐廳裏用餐。美其名曰，是為了給員工們提供福利，然而事實是，聶星辰需要他們一整天都待在公司裏。
“有些人天生就不應該隨意出入辦公場所！”這是當年聶東升對他說的話，“兒子，”當時的聶東升這麼跟聶星辰說，“扁平化的公司治理雖然是現代公司治理學的潮流，然而，像我們這樣的金融大鱷，是不需要去趕時髦的。”
“人進入社會，就應該受到管束！”他直言麵對聶星辰，“什麼是管束？”他問，隨後，他又主動做出了解釋，“管束就是，讓別人除了聽從你的命令，別無他法。”
這是一種單方麵的強製措施，所謂金字塔上不同高度的人會享受到不同的社會資源，甚至是不同的自由，大約就是這個意思。
所以，為了和這些所謂的普通員工分開，聶星辰在鼎鑫的這些日子裏，從來沒有到達過職工餐廳。也正是因為這樣，上次在圖書館，張小沫拉著他非要讓他在那兒的食堂用餐時，他才會那樣抵觸。