第120章 融洽(1 / 2)

海月華府施工現場,十分繁忙。

轉眼到了清明時分,隨著氣溫的上升,工地上工人們幹活的時候容易出汗。伍金龍、陳巧蓮、周太清、劉小兵、詹明、龍嘯鋒在工地上巡視,這是他們的習慣,一天要進行好幾次。目的呢,是掌握工地上勞動的進展情況,便於做出正確的決策。

作為一名建築承包商,經常泡在工地上,和工人們打成一片,就容易取的員工們的信任,老板和員工的關係好了,賺錢就不是困難的事。

吃建築這碗飯呢,如果老板對工人不好,工人呢,就會紛紛離開這個老板,到其他工地上去打工。因為現在打工仔選擇的餘地很大,此地不留爺,自有留爺處。管理工人難度係數陡然加大,俗話說鐵打的營盤流水的兵,這些工人就好像流水的兵一樣。

突然,遠處傳來爭吵的聲音,陳巧蓮首先發現在東南角一處工地上,幾名工人正在互相謾罵,不時的推搡。

伍金龍急忙和周太清、陳巧蓮跑到那兒。一看原來是泥匠工許田恢和鋼筋工範天長,兩人在地上扭打,身上都是泥漬。

伍金龍喝道:“住手!大白天不好好勞動,你們幹什麼?!”

伍金龍一到場,就把許田恢和範天長勸開了,兩人分別鬆開對方的手,範天長氣咻咻的說道:“伍總,我在這裏紮鋼筋籠子,他不好好幹活,總是來幹擾我,說我紮得不好,我一怒之下,就和他吵了起來,他先打我!”

伍金龍聽了,頓時犯了難。許田恢是他老家的人,那個範天長呢,是宋瑞同學的兒子,這兩個人身上,都有痞子氣,很難做工作。海月華府200多名員工當中,這兩個人是刺頭,經常和人家吵架。

伍金龍說道:“當初聘用你們兩人,看在你們是我伍金龍自己人的份上。沒想到你們到了我的工地上,已經吵了好幾次,如果再這樣下去,我要采取措施了。”

這時候,伍金龍當了這麼多人的麵,隻能這樣說。因為許田恢、範天長這樣的無賴員工,如果不把他們的囂張氣焰壓下去,會影響其他員工的勞動情緒,進而影響勞動效率。

許田恢、範天長見伍金龍表情嚴肅,一副認真的樣子,頓時焉了,諾諾連聲,說以後不會再互相吵架了。

伍金龍、周太清、陳巧蓮請工人們去工作,圍觀的工人紛紛回到自己的崗位上勞動。

伍金龍、周太清、陳巧蓮回到辦公室,伍金龍問周太清:“最近聯防工作怎麼樣?”周太軍說道:“還行吧,不過我感到隨著氣溫的上升,工人們容易春困,出現了磨洋工的現象,你以前定的獎罰製度呢,對工人們來說,已經缺少新鮮感了,不夠刺激。”

伍金龍問道:“那怎樣做才刺激呢?”

周德清說道:“對不符合員工標準的人,手段要辣一點,堅決開除,這樣才能淨化員工隊伍。如果息事寧人,那很多事情就搞不好,光靠講,不好好的懲罰,那是不行的。”

伍金龍聽了,想到事情很難處理,像許田恢、範天長這樣的員工,按照用工的標準早就辭退了,可伍金龍這人呢,礙於情麵,就沒有把他們開除。

陳巧蓮說道:“伍總啊,你心腸太軟了,怪不得你在KTV唱歌的時候,喜歡唱<心太軟>這首歌,有時候心不能太軟,要硬一點。“