暢銷書《首先，打破一切常規》的作者之一馬庫斯·白金漢曾說道：“與其在一家開明的、以員工為中心的公司裏為一個糟糕透頂的上司工作，還不如在一家不那麼時髦的公司裏為一個非常出色的老板工作。”
敬業的老板能夠為他手下的員工起到表率作用，能夠幫助公司形成一個良好的氛圍；一個強有力的老板對提高員工敬業度的貢獻起著相當重要的作用；一個敬業的員工能從工作中學到比別人更多的經驗，最終能夠幫助自己的成就事業的發展。敬業，是發家的必由之路。
成功，是因為比別人更努力
一位年輕人，長時間被公司當做“替補隊員”：哪兒缺人手就被調到哪兒，工作長期不定，自己的能力無法正常發揮。這個年輕人沮喪地對他的父親說：“我不想幹了。我覺得自己的專長無法發揮出來。”父親語重心長地告訴他，經常被調到不同的崗位磨練，是辛苦了點，但隻要努力肯學，應該也能勝任，否則公司不會做這樣的調度。“現在，你在工作中的表現第一是努力，第二是努力，第三還是努力，那麼過不了多久，公司員工之中磨煉最多的是你，能為公司貢獻才智的也是你，你應該有這種認識。這也是你成長的機會。”聽了同學的建議，這個年輕人堅持下去了，兩年後，他終於成為公司中最耀眼的明星。
如果有人問沃爾瑪百貨公司的董事長山姆·沃爾頓成功是什麼，他會說：“比別人更努力。”
如果有人問世界富豪保羅·蓋蒂成功是什麼，他會說：“比別人更努力。”
如果有人問微軟總裁比爾·蓋茨成功的秘訣是什麼，他會說：“比別人更努力，然後找一群更努力的人一起來工作。
任何老板想要取得成功，都繞不開努力這條路徑。努力是成功必須要付出的代價。要想比別人優秀，就要比別人更努力。
一個偉大的藝術家要成就一件傳世之作，不知道要吃多少苦頭，不知道要經曆過多少年的磨練；一個作家要成就一部優秀的作品，不經過幾番痛苦的思考是寫不出來的；一支部隊要贏得一場戰爭的勝利，就必須要做出巨大的犧牲。這些畫家、作家和戰士，都是用艱苦的努力和辛勤的汗水鑄就榮耀的桂冠。
奈迪·考麥奈西是第一個在奧林匹克體操比賽中獲得滿分的運動員。他說：“我常對自己說，我一定能做得更好。要成為奧林匹克冠軍，你就得有不凡的地方，要比別人更吃得了苦。我不要過普通而平庸的生活，所以給自己確立的生活準則是：‘不要想過簡單容易的生活，而要追求做一個堅強有實力的人。’”
真正的冠軍都明白，不論有多麼充分的理由，任何失敗都是自己懶惰的後果。
“當一個人覺得不滿意、不舒服和受折磨的時候，他才會得到最好的磨練。”另一位金牌選手彼特·維德瑪這樣說，“每天，我都會把準備在體育館裏完成的項目列出清單，不管要花多少時間，沒有把這些項目完成，我絕對不會離開。我每天的生活目標就是這樣，隻要走出體育館，我都可以說今天盡力了。”
“跬步不休，跛鱉千裏”，跛腳的鱉也能走到千裏之外，因為它總是不懈的向前走；“佛許眾生願，心堅石也穿”，態度堅決可以穿透頑石，足見心力的神奇。作為一個老板，肩負的責任更多，自然也要比一般人付出更多的努力。當其他人都放棄的時候，老板要用勤奮和智慧來堅守自己的事業。永遠保持活力，由此產生更大的行動力。
成功的老板是磨練出來的。想要成就事業，就要具有無限的韌性和耐力，老板隻要始終如一地腳踏實地地做下去，無論在怎樣的環境，都不放鬆自我，不自暴自棄，便可以創造出令他自己都震驚的成就。
成功的機會來自忘我的工作
炎熱的一天，大衛·安德森正和他的夥伴們在鐵路的路基上工作，遇見了前來視察工作的老朋友——鐵路總裁吉姆·墨菲，他們倆進行了長達一個小時的愉快交談，分別時，兩人熱情地握手道別。
大衛·安德森的同事立刻包圍了他，他們對於他是墨菲鐵路總裁的朋友這一點感到非常震驚。大衛解釋說，二十多年前，他和吉姆·墨菲是在同一天開始為這條鐵路工作的。
其中一人半認真半玩笑地問大衛，為什麼你現在仍在驕陽下工作，而吉姆·墨菲卻成了總裁。大衛非常惆悵地說：“23年前，我為1小時1.75美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲卻是為這條鐵路工作。他幾乎犧牲了他的全部時間，每天下班之後我還經常看到他在鐵路上忙活，而我們其他的人早就去酒吧喝酒了。在休息日的時候，他也經常沿著鐵路行走，檢查鐵路的建設情況。即使生病，如果病情不太重，他也會跑來工作。這樣的人不當總裁，難道由我們這些‘痛恨’工作的人來當麼？”