正文 第36章 投機取巧,不願意付出相應努力(1 / 1)

如果有事情必須去做,便積極投入去做吧!

——張瑞敏

焦點問題再現

威盛公司的采購員陳凱康總是喜歡投機取巧的,從來不努力。每個月都是在為自己的采購業務發愁。一天,陳凱康又在琢磨下個月的采購業務完成量時,在一次很偶然的采購會上遇到了他以前的同事侯順明(現在是一個公司的采購經理),陳凱康想完成下個月的任務,並叫侯順明幫一下忙,侯順明爽快地答應了,閑聊時,侯順明告訴陳凱康一個信息,說在上海有一批來路不明的低價貨,但質量不穩定,不能開銷售發票。

陳凱康覺得自己的機會來了,陳凱康詳細地索要了侯順明的關於上海那批貨的所有資料,於是,匆匆離開了,回到公司,陳凱康馬上聯係上海的貨方,對方要求先打全額貨款,再發貨,價格低於市場價3/5.

陳凱康迅速行動,幾天後,陳凱康趕到上海,匆匆地跟上海的供貨方見了麵,並通知公司財務向上海供貨方打款37萬元。

半個月後,公司收到了,上海供貨方發過來的低價貨,經技術部門鑒定,這批貨統統都是次品,這下,陳凱康的投機給公司造成了數十萬元的損失。

症狀分析

投機取巧會使人墮落,無所事事會令人退化,隻有勤奮踏實地工作才是最高尚的,才能給人帶來真正的幸福和樂趣。

有些人本來具有出眾的才華,很有培養前途,但因為在做學生時沒有養成精益求精的好習慣,後來也就無法謀取一個較好的職位。生活中的各種實例生動地證明了這樣一個道理:無論事情大小,如果總是試圖投機取巧,可能表麵上看來會節約一些時間和精力,但結果往往是浪費更多的時間、精力和錢財。

一旦養成投機取巧的習慣,一個人的品格會大打折扣。做事不能善始善終的人,其心靈亦缺乏相同的特質。他因為不會培養自己的個性,意誌無法堅定,因此無法實現自己的任何追求。一麵貪圖享樂,一麵又想修道,自以為可以左右逢源的人,不但享樂與修道兩頭落空,還會悔不當初。

診斷處方

在工作中投機取巧也許能讓你獲得一時的便利,但卻在心靈中埋下隱患,從長遠來看,有百害而無一利。

一些公司內部籠罩著一種緊張的氣氛,員工抱怨老板太苛刻,整天像監工一樣監督自己;老板則抱怨員工不能盡職盡責,一轉身的工夫就投機取巧,沒有監督就沒有工作。

我承認有些老板對員工過於苛刻,他們時刻盯著員工的一舉一動。但是,員工是否也應該自我檢討一番。任何人都無法否認,投機取巧是如此普遍地存在於公司和各種組織中,成為當今社會的痼疾。

世界上絕頂聰明的人很少,絕對愚笨的人也不多,一般都具有正常的能力與智能。但是,為什麼許多人都無法取得成功呢?

世界上到處都是一些看來很有希望成功的人——在很多人的眼裏,他們能夠成為而且應該成為各種非凡人物,但是,他們最終並沒有成功,原因何在?

一個最重要的原因在於他們習慣於投機取巧,不願意付出與成功相應的努力。他們希望到達輝煌的巔峰,卻不願意經過艱難的道路;他們渴望取得勝利,卻不願意作出犧牲。投機取巧是一種普遍的社會心態,成功者的秘訣就在於他們能夠超越這種心態。

在工作中投機取巧也許能讓你獲得一時的便利,但卻在心靈中埋下隱患,從長遠來看,是有百害而無一利的。古羅馬人有兩座聖殿:一座是勤奮的聖殿;另一座是榮譽的聖殿。他們在安排座位時有一個秩序,就是必須經過前者,才能達到後者。勤奮是通往榮譽的必經之路,那些試圖繞過勤奮,尋找榮譽的人,總是被排斥在榮譽的大門之外。