薛太太重新偎依在丈夫懷裏，語氣悠悠，有點遙遠的不真實感。
“你們那店裏的老板，最後真的將所有利潤都拿來發獎金了？”
薛偉仲點頭，自己兀自有點不太相信。
“是啊，我們都讓獎金數量給嚇住了，好說歹說，才讓老板同意往後的利潤保留30%，其餘70%才納入獎金池，作為所有員工的獎金福利。不過這前兩個月的利潤，老板堅持拍了板，全部都分發給所有員工了。”
“他真的……真的全部發了，一點都沒給自己留下？”
薛太太滿臉的不可思議，隻感覺像在聽童話故事一般。
這樣的奇葩老板，滿天下怕就隻有這麼一個吧？
“是啊……呃，倒也不是一分不剩，還有一些尾數，大概是五六十萬左右吧，就留作飯店的應急資金了。”
薛偉仲說著自己都覺得好笑，五六十萬都成了尾數了。
但跟自己一個人的獎金比起來，都有所不及，說是尾數好像也沒有啥問題。
“你們最後決定，是按照平均分配嗎？”薛太太又問。
這也是她一直都關心都問題。
“對，獎金池數字太過龐大了，相對來說，我們每個人付出勞動的微小差別，根本體現不出來，還不如按人頭分配，免得傷了和氣。”
“聽你上次說的，飯店陸陸續續又有新人加入？那不是占了你們大便宜了嗎？”
薛太太也算是知性女性了，但麵對上百萬的金額，也很難保持平常的冷靜淡然。
薛偉仲心裏咯噔一下，連忙解釋。
“是有新人加入，這一次也獲得了分獎金的機會。但是他們也知道自己加入的晚了，不好意思分那麼多。最後，都是按照工作時間的長短，進行的平均分配。”
這樣就顯得合理多了。
新員工能夠拿到的獎金就很不錯了，而且數額也遠遠的超出了他們原來的預期，沒什麼好抱怨的。
關鍵是，以後他們就是“老員工”了，享受全額不打折扣的獎金，想想都心動不已，預期值滿滿的。
薛偉仲這麼一說，薛太太也感覺心裏平衡了。
“老婆，其實咱們是占了其他員工的便宜了。老板開的這家逍遙居，目的就是為了安置自己這些老同學的。不管是老員工還是後來加入的新員工，都是老板預定的人選。隻有我和另外一個大廚，以及逍遙居經理，乃是從萬盛集團借過來的。你都不知道，我跟以前的同事談起來的時候，他們一個個都羨慕不已，就連曾經的上司領導，都想要請我跟老板說說情，看能不能將他們也給借過去，哪怕是掃地倒垃圾洗廁所的夥計，都一樣願意幹。”
薛太太就是一時鑽了牛角尖而已，看丈夫有點著急的解釋，不由得好笑。
“放心，我不是不懂道理，隻會盯著錢看的女人。逍遙居就是一隻會下金蛋的母雞，老板又是大方的讓人難以想象。你隻要呆在裏麵，安安分分的工作，收入待遇根本不需要操心。不管怎麼分配，你都隻管拿著就好，不要多想。”
反過來，薛太太倒是告誡起丈夫來了。