劉昊然對於管理還真的是一竅不通，不過眼前這個年輕人說的頭頭是道，讓他確實產生了一些興趣，於是疑惑地看向葉璿。
葉璿露出了一些尷尬的表情，小聲說道：“這是我的遠房表弟，葉天一，他畢業於名牌大學的金融係，學的就是企業管理！雖然經驗沒有多少，但是也算一個高材生！而且我們在用人之際，我就把他調過來了！不過他剛才說的卻是在理，我們可以考慮！”
聽到這裏，智囊團的幾名老人就開會竊竊私語了。
要知道大公司最反感的就是裙帶關係，一旦某個職位上的人和領導是親屬關係，那麼很多工作將無法開展！除非是公司的繼承人，其他人一般都不會在本公司上班的！
葉璿身為資深經理人為什麼會犯這個錯誤呢？而且風頭一旦都被葉天一給搶了，那麼他們以後的飯碗肯定也會保不住。
劉昊然最討厭這些倚老賣來的人了，雖然經驗是有，可是進取心缺乏，在很多關鍵時刻總是選擇最保守的戰略。
而劉昊然的目的是讓自己的公司全力告訴發展，短時間內賺到大量的資金，所以葉天一這樣的年輕派係還需要多一點。
劉昊然鼓勵地說道：“好，你繼續說，其他人等天一說完，再做議論！”
劉昊然同時放出了自己的氣息，讓智囊團的老者們感到了壓力，這在無形中幫助了葉天一。
葉天一知道這是自己最好的機會，如果利用好了，也許就可以平步青雲了。
葉天一深深吸了一口氣，繼續說道：“第二，就是關於齊老的問題了，我們公司人手不夠肯定是通過兩種方式來選擇提拔人才，一個是招聘，另外一個就是推薦了！前者是經過層層審核才可以進入公司內部，但是後者隻要一個直係領導拍板那麼就可以進入！這對公司以後的發展非常不利，凡是要進入我們公司必須經過測試，不合格者一律關在門外！我們如果要長期高效率的發展必須保持寧缺毋濫的原則！”
於波疑惑道：“那麼也就是說我們其他部門也要有這個考試了？”
葉天一笑著說道：“不用，我說的隻是關鍵部門！術業有專攻，我對功夫和情報方麵不是很擅長，所以你們兩個部門還有一些其他部門不用，但是財會，製藥，科研這一塊必須有一個嚴謹的製度，隻有製度才可以讓人自覺去遵守，而不用耳提麵命讓領導天天監督，要知道人的耐性是有限的，所以讓人管人，不如讓製服管人！這樣隻要公司的決策層不出大的意外，這個公司就會處於高速發展的階段！”
劉昊然對於葉天一的觀點非常讚成，點了點頭，笑著說道：“很好，我想既然你敢提出這個反對，就肯定有自己的主意了！這樣，等會開完之後，你去找葉璿，將你的提議和她商量，有什麼改動和需要直接找葉璿，不用通過我！畢竟就像你說的，術業有專攻，那麼第三條呢？”
“第三條就是您的銷售模式，實在是太過單一！容我誇大一下，雖然您的藥品不錯，但是您走的是傳統的商業模式，也可以說線下的您隻走了最傳統的代理商模式，要知道現在是互聯網高速發展階段，您必須有一個成熟的商業模式！應該采用多種不同發展的供銷模式才可以達到最好的效果，比如和國內最大的幾個藥品公司合作，還有就是超市賓館等等公共場合，隻要路子夠寬夠廣，那麼自然會有很好的銷路！如果您的供應方式太過單一的話，我想還沒有上架就被同行給擠死了……”
葉天一將自己的想法和意見完完全全說了出來。
雖然他還很年輕，而且沒有任何管理經驗，但是他的意見博得了在場所有人的讚同，就連鐵環這樣的半專業的人都非常讚同。更別說智囊團的所有人了。
劉昊然點了點頭，說道：“好，以後你就是公司決策層的一員了，不過由於你資曆太淺，暫時先跟著葉璿一段時間，等時機成熟，我就看看你大顯身手會給公司帶來什麼效益！”
聽到這裏，葉天一非常激動，由於他的耿直性格很多時候會讓所有的人討厭，他本來有機會可以去更好的公司，就是因為他的這臭脾氣得罪了領導，才因為葉璿的原因來到了這裏。
開始的時候高傲的他根本就不想長期待著這裏，隻是把這裏當做一個實習的機會，可是一切都在他看過了藥品之後改變了。
因為葉天一從來麼有見到過如此奇特的藥品，他敏銳的眼光和市場觀察力告訴他，這個公司別看現在還是很小，可是他的前景無比龐大，隻要好好發展甚至能成為世界一流公司的！