有一種人先天就是為了一個行業出生的，而葉天一骨子裏管理的天賦終於爆發。
葉璿知道劉氏目前最缺乏的是什麼，就是一個車成熟穩定的管理團隊，在元老團暴露之後，劉氏在管理方麵已經麵臨無人可用的尷尬境地。
人才多的是，但是短時間內根本無法讓他們擔任要職。
可以說，在劉氏的眾多短板中，人才缺失是現在劉氏最大的短板。
葉璿和劉昊然都是想從外麵找人，但是從來沒有想過內部挖掘。
在開始分工的時候，劉昊然給的任務很直接，每個部門有每個部門的工作和任務，而且互不相通。
當時他們是為了做好絕對的保密工作，所以也沒有想這麼多。
而且於波他們雖然在訓練人才上麵是得力的助手，但是管理企業根本沒有什麼概念。
所以隻發揚武發麵的東西，疏忽了每個人的特點。
物盡其用才是管理的最高境界，而無形在聽到了葉天一的提議之後，直接將自己比較感興趣的幾個兄弟都召回了。
一共十個人，葉天一在簡單問了幾個問題之後，就留下了四個人。
但是葉天一直到，以後劉氏的關鍵團隊就是這四個人，有了他們，和自己的坐鎮，那麼劉氏一定可以發揚光大，甚至成為全世界超一流企業。
就因為他們手中有藥方這一個致勝的王牌，葉天一曾經也提起過將藥方管理在一個絕對安全的位置。
如果劉昊然出了萬一，那麼藥方還在，劉氏還在！他的親人和後代也不會因此而遭受最大的損失。
但是葉天一不知道，藥方在劉昊然身上才是最安全的。
不過這些不再是葉天一關心的問題了，他現在隻有一個任務，就是將劉氏管理好，然後爆發自己的潛力，為姐姐創造一片安穩的後方。
葉璿等人的多次詭異行為早就讓葉天一懷疑了，他情商不高不代表智商也低下。
尤其是十七號和無邊出現的時候，葉天一就知道葉璿和自己不是一個世界的人。尤其是劉氏的產品，一顆藥看似很平常，如果現在的科技和技術能達到這個水平，為什麼別人不大批量生產呢？
為什麼極為幾味簡單的中藥按照一定比例融合之後就會如此奇效，為什麼之前沒有人發覺。
中醫雖然沒落，但是絕對沒有到達這個程度，所以說葉璿的世界一定無比精彩，那裏有著自己不知道的事情。
從葉璿身上的氣勢，和十七號無形兩人身上透露出的隱隱殺氣，尤其是兩個人麵對死人的時候那種淡定。
讓葉天一直接肯定了自己的猜測，而且十七號沒有名字，既然這樣，那豈不是代表他們還有很多人。
葉天一瘋狂地猜想加上自己的大膽，直接說動了兩個人，讓他們做出了違背了原則的命令！但是他們不後悔，至少於波曾經說過，人這一輩子，最快樂的就是做自己最喜歡的事情一輩子。
既然有的兄弟不喜歡打打殺殺，喜歡管理，為什麼不支持呢？
孤兒院長大的孩子恩怨分明，尤其是麵對於波的時候，他們不忍心提出這個要求！而力王的安保部門就更不用說了，他直接將所有人的名字給隱去，尤其是一號聖童出現之後。幾乎將所有的人都絞殺，僅存的一些人成為了元老。
力王和鐵環無奈又重新召集了一群人，這次他的訓練方式比之前更加的嚴酷，因為沒有多少時間了。
而這一次的人選更加的嚴格，也讓力王省了不少力氣，隻是這些人沒有太多的歸屬感！還好有鐵環的老部下指印他們。
所以才有了葉天一完美計劃的實施。
相比直線，力王走在了於波前麵。之前他們一直不想再接受第二批人選，就是害怕青黃不接，第一批還沒有什麼經驗，怎麼去領導第二批次的人呢？
力王是迫不得已，但是收到了巨大的效果。因為當初劉昊然設立安保部門的時候，就知道會有很多恐怖襲擊的事情發生，所以安保的部門一定要壯大。
在嚐到了甜頭之後，力王和鐵環直接將隊伍擴大到了一千人，其中五百人還在訓練中。
而於波的情報部門還是隻有兩百個孩子，其中還有一些直接來到了安保部門。
當規則和實際利益碰撞的時候，必須要改變規則。
雖然當初力王和於波等人不是很同意劉昊然的提議，但是由於劉昊然是整個團隊的主心骨，而且他們對公司的定義也不是很明確，所以就沒人提出。
錯誤如果在最開始的時候就提出，那麼可以預防巨大的災難發生。
可是如果任錯誤繼續發展下去，那麼就是無形地災難。